Что нового в Архангельске? Новостной сайт Архангельской области: новости Северодвинска, новости Поморья, мэрия Архангельска

16.05.2014 17:26

Руководители муниципальных учреждении Северодвинска предоставили информацию о своих доходах

В Северодвинске раскрыты доходы руководителей муниципальных учреждений города. Лучше всех живется директору «Строительно-ремонтно-эксплуатационной службы Северодвинска», немного от него отстает директор ЦКиОМа, ну и явно не доплачивают руководителю «Молодежного центра». Годовые доходы директоров школ и детских садов Северодвинска перевалили за миллион.

Доходы по декларации за 2013 год: Алексей Макковеев, директор МУП «Строительно-ремонтно-эксплуатационной службы Северодвинска»: 1 млн 195 тысяч (супруга – 132 тысячи). Имеет «Хендай Солярис» и «Ланд Ровер Фрилендер 2», а также квартиру 44,8 кв.м. Ольга Лыбашева, директор ЦКиОМа: 1 млн 184 тысячи (супруг – 639 тысяч) Появился земельный участок в 500 кв.м. (2012 год: 1 млн 85 тысяч 630 рублей (супруг – 593 тысяч 487 рублей), две квартиры (47,6 и 39,7). Галина Агапитова, директор ДЮЦ: 1 млн 129 тысяч (2012 год – 793 тысяч, ГАЗ-31105, квартира (54,2). Вадим Лысков, директор агентства социальной рекламы: 1 млн 76 тысяч (супруга – 795 тысяч) (2012 год: 935 тысяч 331 рубль (супруга – 690 тысяч 579 рублей), автомобиль «Хендай Матрикс», («Тойота РАВ4» и «Фольксваген гольф» у супруги), квартира ½ доли (64,2), гараж). Игорь Воронцов, директор Дворца молодежи: 997 тысяч (супруга – 453 тысячи) (2012 год: 1 млн 496 тысяч 628 рублей (супруга – 370 тысяч). Имеет автомобили «Тойота Авалон» и «Тойота Королла». В собственности квартира (47,4 кв.м.), земельный участок (1265 кв.м.), дом (226 кв.м.) Константин Окулов, начальник аварийно-спасательной службы: 923 тысячи (супруга – 545 тысяч) (2012 год – 923 тысяч 226,25 рублей (супруга - 388161,36). В собственности автомобиль «Шкода Октавиа» и земельный участок 1964 м2). Алевтина Голубева, директор Драмтеатра: 869 тысяч (2012 год: 728 тысяч 525 рублей, автомобиль ГАЗ 31105, квартира (69,1 кв.м.), квартира 1/3 доли (54,8), дача, гараж, нежилое встроенное помещение (199,3)). Ольга Крупник, директор детского центра культуры: 874 тысячи (супруг 597 тысяч). Муж купил «Хендай Солярис» (2012 год – 650 тысяч 867 рублей (супруг – 487 тысяч 681 рубль), квартира (66,7). Валентина Стурова, директор краеведческого музея: 863 тысячи (супруг – 1 млн 638 тысяч). У супруга появился автомобиль «Рено Колеос» (2012 год: 611 тысяч 703 рубля (супруг – 1 млн 394 тысяч). В собственности две квартиры площадью 59 и 57 кв.м. Ольга Ануфриева, директор школы искусств №34: 829 тысяч (супруг – 902 тысячи) (2012 год: – 713 тысяч 789 рублей (супруг 831 тысяч), «Форд Куга», квартира (49,1), земельный участок (939 и 1500). Лариса Рудакова, директор парка культуры и отдыха: 788 тысяч (супруг – 1 млн 390 тысяч). Супруг приобрел мотолодку «Ямран 330». (2012 год – 709 тысяч 334 рубля (супруг Владимир Рудаков, директор стадиона «Строитель» – 952 тысячи 694 рубля). В собственности супруга автомобиль «Митцубиси Оутлендер» и мотолодка. У нее – квартира (85,5 кв.м.), у супруга – квартира 40,5 кв.м.) Ирина Нестеренко, директор муниципальной библиотечной системы: 685 тысяч (супруг – 200 тысяч). У мужа появился «Хендай Матрикс» (2012 год – 325 тысяч 287 рублей (супруг – 189 тысяч 209 рублей). Ольга Заколупина, директор «Молодежного центра»: 321 тысяча Неплохо за год подросли заработки директоров школ: Татьяна Юрьева, директор школы № 16: 1 млн 260 тысяч. Имеет два земельных учатска по 500 кв.м. и квартиру 53,4 кв.м. Дмитрий Горяшин, прогимназия № 1: 1 млн 276 тысяч (супруга – 487 тысяч). Ездит на «Тойоте Аурис» Марина Иванова, школа № 30: 1 млн 413 тысяч Борис Космачев, «Ягринская гимназия»: 2 млн 216 тысяч (супруга – 299 тысяч). Имеет авто «Шевроле Лачетти». Одну квартиру в России и две в Болгарии. Ирина Сахарова, лицей № 17: 1 млн 346 тысяч (супруг – 562 тысячи) Николай Чесноков, школа № 17: 1 млн 240 тысяч (супруга – 604 тысячи). Если на «Ореле Мерива». Заведующие детских садов: Нина Андриевская, «Жемчужинка»: 1 млн 272 тысячи Нина Баданина, «Морозки»: 955 тысяч (супруг – 1 млн 101 тысяча) Татьяна Баранова, «Незабудка»: 1 млн 118 тысяч рублей (супруг – 576 тысяч) Подробнее: http://www.severodvinsk.info/?idmenu=279 Предыдущая новость по теме: http://tv29.ru/index.php?number=14394

сообщить об ошибке

Комментариев: 24

21 Мая 2014 16:41

жорж комментариев: 282 с 30-10-2013

И.Титов. Вы говорите об организациях , эксплуатирующие опасные производственные объекты. По отношению к таким объектам там требования не менее жесткие.

21 Мая 2014 14:07

Игорь Титов комментариев: 217 с 15-09-2009

Жорж. Наш ТК жутко рабский в сравнении с их, европейским, трудовым законодательством в плане забастовок. Да даже за не выплату заработной платы в течение 15 дней не все категории работников могут отказаться выполнять работу.

21 Мая 2014 13:09

жорж комментариев: 282 с 30-10-2013

И.Титов. Систему оплаты труда в Европе знаю из практики своей работы. А действия профсоюзов по контролю за оплатой труда испытал на своей шкуре. Сидел в аэропорту Коппенгагена, Стокгольма из за забастовок авиадиспетчеров. Забастовки короткие 2 - 3 часа. Но действенные.

21 Мая 2014 12:14

Игорь Титов комментариев: 217 с 15-09-2009

г. Калинин
Видимо выдавить из себя раба полностью не возможно. Поэтому каждый сам определяет размер своей рабской сущности. У нас даже всенародно избранный «решала» позиционирует исполнение своей трудовой функции, как труд ГАЛЛЕРНОГО РАБА.
Именно размер рабской сущности определяет силу, с какой человек готов возлагать ответственность за свой нынешний жизненный уровень, который его не устраивает, на кого угодно только не на себя. Не спрашивай, что профсоюз сделает для тебя, скажи лучше, что ты готов сделать вместе с профсоюзом. Пока на родной земле активно и ничего не боясь, мы способны только сажать картошку.
Жорж
Если вы про Европу, то видимо так оно и есть. Не знаком с их дошкольным образованием, поэтому судить сложно.

20 Мая 2014 8:37

Алексей Калинин комментариев: 554 с 15-03-2013

г. Титов
и вот, согласно вашему заявлению о том, что Трудовая Функция прописаная в ТК РФ-это законодательно ограниченое добровольное Рабство- делаем вывод соответсвия - все вышеперечисленные работники МУ не являются манагерами, но, являются Рабами, как и вся Трудовая Масса, поставившая подпись во исполнении своей Трудовой Функции,
кто осознавая, кто не очень понимая .
мы не рабы - рабы не мы . нифига, все рабы .
можно долго говорить об этом , но толку мало - пока даже грамотные и умные (тут сомнение) люди понимают, что фактически являются Рабами и продолжают ими оставаться , да ещё и в профсоюзах .
жуть .

20 Мая 2014 3:06

жорж комментариев: 282 с 30-10-2013

Титов! И у уборщицы - тоже.

20 Мая 2014 3:05

жорж комментариев: 282 с 30-10-2013

Титов! Если сравнивать зарплату руководителя и уборщицы ( или технички), применительно к детсаду, то действительно разрыв - 3,5 раза. Это и в гос.структурах и в частном секторе. И профсоюз за этим строго следит. Т.е. если зарплата заведующей д.с. 130 т.р. то у нянечки -40 т.р.

20 Мая 2014 2:18

Алексей Калинин комментариев: 554 с 15-03-2013

г. Титов
трудящиеся боятся массово и активно поддерживать профсоюзы , что за чушь ? чего может боятся Народ на своей земле ?
может быть существует другая проблема, типа - не полного и безграмотного освещения Главной проблемы Трудящихся масс скрывающейся в ТК Рф --самим Профсоюзом ? то есть , не умение , или не желание Профсоюза представлять , защищать и решать ... ?
что-то , нигде ни разу я не слыхал профсоюзного призыва к Трудовым массам - выйти на митинг и заявить своё несогласие с действующим ТК РФ !
ведь , Вы понимаете, что на сегодня ТК РФ имеет ярко выраженый Рабский характер .

20 Мая 2014 1:46

Игорь Титов комментариев: 217 с 15-09-2009

Жорж не правда.
Среднее соотношение в Европе в 3,5 раза в Штатах в 5 раз. Про Штаты знаю не понаслышке, старший деть работает в ЗАО Интел Москва. По работе бывает в Европе, Израеле и Штатах. И не всё там так однозначно демократично в плане трудового права. Есть плюсы, но есть и минусы. Нам бы по разнице в оплате руководителей и подчинённых до Штатов дотянуться. При этом, не меняя наше «германо-романское» регулирование трудовых отношений на «англосаксонское».
г. Калинин
Трудовая функция, согласно ТК РФ, это законодательно ограниченное и добровольно устанавливаемое рабство.
Трудовая функция по сложности исполнения подразделяется на три основные составляющие:
1. Исполнение решения
2. Выработка решения
3. Решение проблемы
Профсоюзы не могут не учитывать разницы в трудовых функциях работников при согласовании с работодателем системы их оплаты труда. Сегодняшняя недопустимо высокая (в 10 раз) разница в оплате труда руководителя и подчинённого в РФ следствие полного безразличия трудящихся РФ к действиям по улучшению своих трудовых прав. Трудящиеся боятся массово и активно поддерживать свободные профсоюзы России, поэтому переговоры с властью и работодателями от их имени ведёт федерация независимых профсоюзов, позиция, которых независима от мнения большинства трудящихся.

19 Мая 2014 17:30

Алексей Калинин комментариев: 554 с 15-03-2013

полностью поддерживаю ваше возмущение по поводу несправедливого распределения государственных средств и вопиющим неравенством одних рабов перед другими .

19 Мая 2014 17:17

жорж комментариев: 282 с 30-10-2013

Месячная зарплата директора школы - 100 тыс.руб. - это нормально. Но при условии, что учитель имеют зарплату 90тыс.руб, а техничка - 70 тыс.руб. в месяц. В Европейских странах, странах демократии разрыв в заработной плате между начальником и подчиненным - 1,1 - 1,15. Максимум - 1,2. Но если же директор детсада имеет зарплату 130 тыс.руб, а воспитатель 20 -30 т.р., а нянечка 10 - 15 т.р., то это уже не демократия, а рабство какое-то.

19 Мая 2014 13:27

Алексей Калинин комментариев: 554 с 15-03-2013

г.Титов
трудовые функции уборщицы и директрисы-- это ведь Труд . хочу спросить Вас , как деятеля профсоюза( если это так)-- почему профсоюзы разделяют Труд на трудовые функции, тем самым поддерживают вольную трактовку начислений зарьплат ? типо - руководящая функция, почемуто , должна оплачиваться Выше , чем трудовая функция уборщицы, хотя - личный вклад каждой из них один и тот же - это Труд, как и по Времени одинаков- это кусок Жизни ?

19 Мая 2014 2:17

Алексей Калинин комментариев: 554 с 15-03-2013

г.Титов
я имел в виду справедливость в области социальных отношений, то есть справедливость как высшую добродетель в государстве, построеном на принципах блага .
и никакой другой относительности, в данном разборе.
ни фиг и зарьплата у Вас, как у манагера)
не буду спрашивать , удовлетворяет ли Вас ваша зарлплата. и так понятно, что манагеры - удовлетворение имеют в том , что даёт им властная рука, и бороться за справедливость в трудовых правах , ни своих , тем более чужих - не будут , разве только пыль поднять...кода нада .
или, Вы не манагер, может специалист токарь ?
в общем, сенькю за развёрнутый в меру ответ .
теперь ясно понятно, что государство Северодвинск основано на принципах несправедливости. и обмана .

19 Мая 2014 2:01

а.шашков комментариев: 448 с 30-03-2012

Не надо путать з/п и доходы. У моего знакомого доход за прошлый год составил 2 млн. при з/п около 60 т.р в месяц. Оказывается в этот год он продал дом, который остался от родителей в Вологодской области и автомобиль, чтобы купить квартиру старшей дочери. В отчете все это легло в графу доходы за год. А в реальности им еще ипотеку пришлось оформлять т.к. квартиру в Спб приобрели.

19 Мая 2014 1:25

Игорь Титов комментариев: 217 с 15-09-2009

Калинин
Заработная плата согласно трудовому законодательству может состоять из тарифа (оклада) + компенсационные и стимулирующие выплаты. Вот если бы располагать составляющими указанных з.п., то не пришлось бы их предполагать. А так я волен думать, что стимулирующие выплаты (доплаты, премии и иные поощрительные выплаты) указанных з.п. значительно превышают 50% их общей составляющей. В прочем это общероссийская тенденция и она касается не только манагеров.
Все кто перечислен в данном списке, являются муниципальными манагерами.
Лояльность муниципального манагера заключается в том, что он не должен задавать муниципальной власти неудобных вопросов, особенно в части финансирования деятельности МУ. Именно она и покупается власть имущими через завышенные стимулирующие выплаты, которые при обнаружении со стороны манагера случаев нелояльности можно легко уменьшить или вообще изъять из з.п. вышедшего из под контроля манагера.
Справедливость понятие относительное. Любой манагер сможет исполнить трудовую функцию уборщицы, далеко не каждая уборщица сможет исполнить трудовую функцию манагера. Уменьшение разрыва в оплате труда между высокооплачиваемыми и низкооплачиваемыми категориями работников может достигаться борьбой последних за свои трудовые права.
Мой годовой доход сопоставим с доходом директора «Молодежного центра». При этом стимулирующие выплаты в составе моей з.п. могут колебаться от 65 до 75% от общей суммы выплаты.
Пардоньте за ошибки писал быстро.

18 Мая 2014 15:32

Алексей Калинин комментариев: 554 с 15-03-2013

Титов
а что такого лукавого может быть в цифрах ?
именно эти , выше приведённые, показывают зарьплату выше перечисленных руководителей муниципальных учреждений города .
а состовляющая, которая поболее 50% , она где , в чём , в том чем вы думаете, или там где вам кажется ?
и что, все перечисленые манагеры, все как один ? нет ни одного - просто человека, к примеру - директор Драмтеатра ? для чего власти покупать, вернее подкупать лояльность директора Драмтеатра , работника культуры ?
может , дело в несправедливо завышеных зарплатах ? встаёт вопрос - для чего создана такая огромная разница в зарплатах- директрисы и уборщицы ?
а какая зарплата у Вас , г. Титов - как у сознательного пролетария ?

18 Мая 2014 9:46

Игорь Титов комментариев: 217 с 15-09-2009

Цыфры штука лукавая, особенно в составе заработной платы. ИМХО в опубликованных з.п. стимулирующая составляющая думаю значительно поболее 50% будет. Именно этой составляющей власти и покупают лояльность выше перечисленных, и не только, манагеров.

17 Мая 2014 14:39

Охренеть можно комментариев: 218 с 20-11-2013

В садиках срач, отравления детей, неГОСТовские продукты (уже выяснялось не раз), постоянные болезни. Но зарплаты у заведующих садов...А гед на сайте мэрии сведения о доходах заведующей детского сада "Чебурашка" № 43? Нет почему-то...

17 Мая 2014 9:22

yrri комментариев: 23 с 19-05-2012

Это наверное и с компенсацией отпуска, которого они в полновесном виде почти никогда не имеют. Да и чего то вспоминая конкурсы на замещение большого наплыва желающих не наблюдалось.

17 Мая 2014 9:10

Колян комментариев: 584 с 31-03-2011

Строительно-ремонтно-эксплуатационная служба - это не МУП, в названии статьи же речь идет о руководителях учреждений.

17 Мая 2014 7:48

[qwerty] комментариев: 609 с 12-09-2012

Все зависит от руководителя. Если он считает 50-60 тыс пределом, то поворачивается задницей при любой проверке. Нормальные руководители именно работают и зарабатывают. И как долги предприятия должны отражаться на работнике?

17 Мая 2014 7:33

klerk комментариев: 359 с 07-11-2011

Алексей Макковеев, директор МУП «Строительно-ремонтно-эксплуатационной службы Северодвинска»: 1 млн 195 тысяч .
МУП в долгах , за что такая з.п ????

17 Мая 2014 1:50

Колян комментариев: 584 с 31-03-2011

Да, действительно. Ведь во всех остальных сферах все не так обстоит. Везде руководители организаций получают ну максимум процентов на 5-10 больше обычного сотрудника, не так ли? Директор градообразующего предприятия получает миллион в месяц и работяга тысяч 800-900, да? Чего удивляться, что директор школы получает 100 штук?! Вы вообще представляете груз ответственности, который лежит на руководителе? Особенно, когда он -наемный менеджер. Когда его имеют и сверху, и снизу, еще и сбоку умудряются поиметь. Так что я лично считаю, что эти зарплаты именно заработанные.

16 Мая 2014 23:35

sergeant комментариев: 296 с 24-08-2012

Да, интересные расклады... Получается, что директора школ и САДИКОВ получают в среднем по 100 штук в месяц... Это круто... при том, что рядовые работники этих заведений получают по сравнению с ними сущие копейки.