Как сообщает областной минздрав, Алексей Крюков отметил, что сегодня 68 процентов врачей и 59 процентов среднего медперсонала получают зарплату на уровне или выше среднего значения заработной платы по региону.

— Оплата труда должна зависеть от квалификации работника, от его стажа, заслуг, интенсивности труда. Кто работает больше, чаще, лучше – тот и получает больше. Это справедливо, — подчеркнул и.о. министра.

Он также рассказал из чего  состоит зарплата медработника:

— Она складывается из нескольких параметров: это должностной оклад и выплаты, носящие постоянный и переменный характер. Среди постоянных выплат – работа во вредных условиях труда, в местностях с особыми климатическими условиями, надбавки за выслугу лет, ученую степень и так далее. Непостоянные выплаты – это расширение зон обслуживания, увеличение объема работ, сверхурочная работа, выплаты за совмещение должностей, премии.

В заработную плату включаются все подработки, совмещения, совместительство работника, премиальные выплаты. И.о. министра отметил также, что размер премиальных выплат, как и вообще заработной платы всех медработников, определяется медицинской организацией в соответствии с действующим положением о системе оплаты труда.

Алексей Крюков пояснил, что в ряде учреждений в последние месяцы произошло некоторое снижение заработной платы, во-первых, за счёт сокращения премиальных выплат в связи с неэффективной работой учреждения и образованием кредиторской задолженности.

— Снижение зарплаты было произведено также и некоторым руководителям, — сообщил представитель ведомства. — Например, в Котласской ЦГБ, Каргопольской и Няндомской центральных районных больницах были приняты решения об оптимизации расходов на содержание, уменьшением штатной численности административно-управленческого персонала. Всё это повлияло на уменьшение, подчеркну, премиальных выплат работникам, а не основной заработной платы.