На основании такого письменного ответа работник может в последующем защищать свои права.  Ранее законодательством конкретный срок на ответ не был установлен, чем недобросовестные работодатели активно пользовались в своих интересах. С 11 июля этого года пробел в законодательстве устранён. 

Подготовлено по материалам пресс-релиза о разъяснении законодательства прокуратурой города Северодвинска.