Цитирую Lazy - everybody lies :

> Natalia
Прекрасные и правильные слова. А кто-нибудь смог подкрепить их такими же восхитительными примерами из практики? :)

Северодвинск будет флагманом )) Вы ведь не сомневаетесь в этом?

Цитирую Lazy - everybody lies :

Прошу прощения, что встрял, но выскажу своё мнение по этому вопросу. Считаю, что основная проблема у нас в России в том, что политические интересы превалируют над экономическими, то есть экономика обслуживает политику, а не наоборот. В результате у нас не очень всё хорошо с ростом благосостояния, и в этом свете лично я против института сити-менеджеров. Потому что никто не тестировал влияние этого института на благосостояние, и не показал, что он избирателям выгоден. Зато очевидно выгоден в политическом плане: вертикаль власти становится законченной.
Вот ещё мнение о причинах введения сити-менеджерства: www.regnum.ru/.../1325890.html

согласна с Вами, хотя по замыслу разработчиков, "контрактная система должна исключить политическую составляющую из управления городским хозяйством, устранить сосредоточение власти в одних руках и повысить качество менеджмента."

В идеале совет депутатов создаёт благоприятные условия для развития бизнеса, притока инвестиций, а сити-менеджер реализует эти планы.
Естественно несистемный человек там появиться не может.

Из плюсов отмечают:
1. Исключается появление случайных или некомпетентных людей на посту. Это основной довод, который приводится в пользу новой системы. Она дает возможность более серьезного отбора по профессиональным качествам, по опыту деятельности, образованию, даже морально-нравственным качествам. При всенародных же выборах обеспечить качественный состав глав муниципалитетов не всегда удается. (основная масса выбирает по принципу нравится/не нравится; знаю/ не знаю)

2. Работа главы администрации не подчинена выборным задачам. (многие наиболее долгожданные для населения решения принимаются в период предвыборной кампании, а самые непопулярные – сразу после выборов). Сити-менеджер же не обременен опасениями, что население не переизберет его наследующий срок.

3. Снижение риска противостояния муниципальных и региональных элит. Комиссия, которая рассматривает кандидатов на пост главы администрации, состоит из представителей обеих сторон. Благодаря этому сити-менеджер становится компромиссной фигурой.

4. Нанятого менеджера легче освободить от должности в случае ненадлежащего исполнения им своих обязанностей.

Минусы:

1. Отсутствие выборности.

2. Двоевластие.

3. Влияние региональных властей.

4. Процедура избрания по конкурсу становится лишь формальностью, поскольку кандидатура будущего мэра согласовывается с депутатами гораздо раньше.

Цитирую raex - raex :

Дак в том и беда, что назначатели хотят получить совсем не тот же результат, что и избиратели ((((

Вы против назначения сити-менеджера?

Цитирую raex - raex :

я бы ещё уточнил, претендент должен быть туповатым и ленивым, ибо умному да неленивому и без воровства заработать реально. Так лучше?

ну, raex, Ваши запросы растут прямо на глазах!!!
мало того, что выдвигали ранее, так теперь еще "должен быть туповатым и ленивым" - это где ж таких редких экземпляров набрать, да чтоб в ряд выстроить можно было? )))
Ну а если серьёзно, то какие кандидаты, такие и результаты. Личностные ценности неизменны: творчество, карьера, деньги. Правильно оценив кандидата на ту или иную должность можно получить нужный результат.

[quote name="Natalia
какое светлое будущее )))

я бы ещё уточнил, претендент должен быть туповатым и ленивым, ибо умному да неленивому и без воровства заработать реально. Так лучше?

Цитирую Natalia :

назначать на такие должности надо людей состоявшихся, свободных.

а как состоявшихся да свободных потом в узде держать? чем напрягать, чтоб %% за указаннйю партию на выборах обеспечивали? чтоб популистские указивки без возмущений за счет местного бюджета исполняли? Чтоб собрали сами, лошары, налоги, сдали "наверх", а потом эти же деньги оттуда в кредит получали? чтоб долю малую с госзаказов в заданном направлении отслюнявливали? неее, как раз наоборот: голодный, жадный, завистливый, регулярно попадающийся на разных махинациях (сроки давности, знаете ли, за старое тяжело подтягивать, свежатинка нужна) - вот наиболее удобные в работе личности! из них и кандидаты будут, они и в кадровом резерве сидят в готовности

Не устаю удивляться как БК преподносит новости......Важно написать МЭР, а какого города - не важно, это уже в тексте, может Саратова, может Новгорода..