Посетители бассейна собирают подписи за то, чтобы бассейн «Строитель» остался у прежнего хозяина – МУП «ЖКК». Однако администрация Северодвинска решение озвучила. Пресс-служба мэрии описывает это так:
- Это формальная процедура, ФОК и входящий в его состав бассейн «Строитель», останутся муниципальными. Ни о какой передаче данных объектов частным лицам речь не идет. Для жилищного предприятия физкультурно-оздоровительная деятельность не является профильной.
По графику, составленному администрацией Северодвинска, пришло время реформировать имущественный комплекс жилищных предприятий. Демарш на бассейн - плановая операция. При этом физкультурно-оздоровительный комплекс работал без убытков. А в том случае, если бы администрация Северодвинска заплатила долги, можно было бы говорить и о прибыли. За занятия воспитанников спортивной школы № 2 в бассейне бюджет должен МУП «ЖКК» один миллион двести тысяч за прошлый год и около 900 тысяч за этот. Впрочем, сегодняшняя власть считает, что переводить средства муниципальному предприятию из местного бюджета на оплату занятий юным пловцам ДЮСШ-2, нелогично.
Сейчас рассматриваются два варианта дальнейшей судьбы бассейна: передать ФОК Управления образования, как и второй бассейн ДЮСШ-2, либо его присоединят к муниципальному спортивно-образовательному учреждению «Строитель».
Стоит отметить, что бассейн, который находится в ведении ГОРУО, не могли отремонтировать полтора года. А муниципальное спортивно-образовательное учреждение «Строитель» и сейчас не может отремонтировать вверенные ему объекты. Например, комплекс «Планета» с затопленными талой водой залами. Поэтому есть повод сомневаться в достижении эффективности согласно графику.
согласен, что не надо все валить одной кучей. только это уже вопрос к тому, кто готовил этот материал.
Инфу внимательнее читайте. Там сказано, что 18 сотрудников получили предупреждение о сокращении. Кто им, на данный момент, может такое предупреждение выдать - это нынешний собственник. Значит МУП "ЖКХ" сам увольняет своих работников. При этом, раз уведомления разосланы, то даже если собственником останется МУП "ЖКХ", работников всё равно могут сократить.
Смотри закон
Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации
При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.
При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
Если зарабатывать деньги, то лучше пусть продадут в частную собственность. Как показывает практика, ни одно муниципальное предприятие не работает рентабельнее коммерческого. Потому как у руководителей муниципальных предприятий другие интересы.