Как сообщает пресс-служба ОАО «ПО «Севмаш», приказом генерального директора на основании решения Совета директоров ОАО «ПО «Севмаш» Дмитрий Крученков с 28 декабря 2013 года назначен заместителем генерального директора по коммерческим вопросам.
Дмитрий Александрович работает на предприятии с 1992 года. Прошёл путь от сборщика корпусов металлических судов до начальника сборочно-стапельного цеха №42.
Сейчас решается вопрос кому будет передан депутатский мандат Змиевского, который в сентябре прошлого года прошел в горсовет Северодвинска по списку партии «Родина».
Мандат должен перейти следующему по списку партийцу - заместителю генерального директора «Севмаша» по режиму Андрею Моногарову. В случае, если тот откажется, далее по списку идет руководитель профкома ЦМЧС-58 Евгения Короткова.
Вы считаете, что в отдельно взятом городе или селе можно совершить революцию? :) Вы считаете, что ВВП не знает о том что творится из за плохих мэров, которые гонят ему дезу?,-как то всё просто. А вот как Вы относитесь к реформам, по порядку:энергетики, ж/д транспорта,авиации, образования, здравохранения, жкх, пенсионной реформе, рыболовства и др. Как Вы относитесь к приватизации? Может чо про оппозицию вспомните? Может быть у Вас был выбор при голосовании? Может против всего этого безобразия Вы на баррикадах стояли или забастовку проводили?
Так вот, мы пожинаем плоды политики властьимущих, а мэры и губеры являются проводниками этой политики, ну и конечно же все как один -едросы. По большому счёту,нам остаётся только приспосабливаться к меняющимся условиям и ждать, когда наверху сработает механизм самосохранения. Возможно он уже сработал, но как то вяло... вот в Турции- половину министров разогнали в течении недели, воры оказались, в Китае - вора министра повесили, а у нас оказывается самые честные.Рыба с головы гниёт, система тоже... насчёт прогресса, Вы с К.Кабановым прогресс не ускорите, должна возникнуть ситуёвина, когда верхи не смогут так править, а низы.... вот тогда прогресс попрёт. :)
Вот говорят Губернатору Орлову область не поднять. Так ведь нет у него помошников в виде руководителей районов и городов. Все просят у Губернатора : "Дай денег, дай денег". Мэр города не должен стоять и ждать - когда СМП подбросит денег. Когда дотации городу из вышестоящих бюджетов увеличат. Нужно ведь и самим деньги зарабатывать . А что мы видим : предприятия банкротятся, останавливаются, продаются. Показатели по прибыли от муниципальных предприятий - падают и т.д. Вот встала в области проблема с отсутствием средств для выплаты доплат ветеранам и мамочкам.Ни один из руководителей городов и районов (ветераны ведь этих городов получают льготы) не сказал
Губернатору : " Игорь Анатольевич - поможем, сократим управленческие расходы на 20 % (как это просил Губернатор), увеличим доходность предприятий, улучшим платежеспособность города и т.д. НИКТО !!!!!!
Все "ловко" перевели гнев (с помощью кривливых и лукавых руководителей ветеранских организаций) на губернатора области. И митинги должны были проходить не там, а сами понимаете где.
С вопросами кадров на том же СМП, о чем Вы говорите, полностью согласен. Но еще острее стоит вопрос наличия профессионалов, государственников на уровне управления районами, городами, областями и т. д. Но погресс идет. Дойдет он и до городов и районов.
жорж
Приятно обнаружить хоть и не совсем совпадающее со своим мнение на этом сайте, но хоть как-то аргументированное или хотя бы по-хорошему эмоциональное. Ваши подходы к теме кадров в принципе понятны, но только в принципе. Так что не нужно причислять меня к стану своих оппонентов -- мы просто смотрим на одну и ту же тему под разными углами зрения. Но, в принципе, в итоге говорим об одном и том же.
Я о том хотел сказать, что сейчас стало уже мало просто дать денег на подготовку кадров, даже включить этот пункт, скажем, в гособоронзаказ (хотя это пока из области фантазий). Что-то нужно переломить в общественном сознании. "Синие" воротнички должны как бы стать популярнее "белых". И об этом говорят сейчас (да бывает что и не только говорят, а что-то и делают) на самых разных верхах. Тому же Рогозину, при всех его личных "нюансах и странностях" нельзя отказать в некой прозорливости: одними бабками кадры не возродить -- а это его мнение. Причем не из СМИ, а сам слышал на одной из конференций по кадровой теме в Питере. Хотя и без них никак, без денюжек-то. При зарплате молодого инженера за забором от 16-20 тыс (бывает и такое!) сколько угодно нужно ему петь песни о престижности его профессии, толку мало будет. С военными проще поступили -- и проблема с кадрами у них решается. Поверьте, знаю -- сам бывший военный и старший сын лейтенант.
Говорите, Вы за Путина, да Орлова, за Гмырина, да еще кто там есть? Да я ведь тоже, между прочим! Но тем не менее народ из Северодвинска пока линяет косяками. И не в том дело, что Путин, Орлов и так далее плохие. Есть великое множество личных причин линять у людей отсюда.
Сам как из Северного рабочего ушел 10 лет назад, так не тут и работаю, а в Москве. Хотя и на Северодвинск как таковой.
Ну да ладно. Рад возможности пообщаться хотя бы виртуально.
Вы,наверное, с К.Кабановым из одной тарелки супчик кушали или же одну баранку крутите :),на профсоюзных собраниях главные застрельщики и выпускатели пара, вроде всё верно толкуете, но как то всё по компотному. Я вот до сих пор не понял, а что Вы хотите? Проблема есть, она озвучена с разных ракурсов и уже давно, что делать то? Конкретики можно, ну и конечно же личных размышлений, со всем уважением...
Андрей ! Раз уж адресовали мне свой комментарий,пытаетесь показать знание проблемы (или еще что - то.......) - придется ответить. Не убедительно! На том же "Янтаре" у Орлова проблема с кадрами была намного острее: как с рабочими, а особенно с ИТР (технологи, конструктора). Тем не менее все вопросы решались парралельно, и договоры и кадры и инструмент. И сейчас не хватает конструкторов и
технологов. Тем не менее завод имеет 100 % -ю загрузку на 10 лет вперед. И если Севмашпредприятие получит увеличение госзаказа, то проблемы, в том числе с кадрами будут решены. На заводе работает грамотное руководство. Не пугайте Заказчика, а то и вправду приостановит гос.заказ по обозначенным Вами проблемам. Мне кажется Вы преувеличиваете свои знания проблем Судостроения и судоремонта, а также экономики города. Конечно "Янтарь" в несколько раз меньше того же СМП. Ну и мы возьмем пример
в несколько раз меньше. На уровне городского хозяйства (на уровне администрации города).
Говорят плохому танцору - яица мешают. Чьи яица мешают работать по своему профилю муниципальному предприятию города Северодвинска "Строительно - монтажный трест № 4 (Советская 27А)? Несколько лет предприятие не осуществляет ремонтно - строительные работы. Все работники уволены,
кроме управления. Предприятие живет за счет сдачи в аренду помещений. Для работы по профилю есть все: производственные и административные здания,участки (в том числе на Яграх), гаражи для техники и т.д. Проблем с кадрами в городе тоже нет. Те же Северодвинцы - инженеры - строители ездят на работу в Архангельск. Объем работ в городе есть. В истекшем году только на ремонт образовательных учреждений было выделено 240 млн. руб. Не говоря уже о других объектах. Предприятие даже на конкурсы - тендеры не заявлялось. Даже лицензию на работы (допуски СРО) не приобретало. А ведь это предприятие должно окупать самого себя. давать прибыль городу. С помощью этого предприятия можно и нужно было создать конкуренцию ремонтникам, влиять на уровень цен, качество ремонтных работ и т.д. Ничего это не делалось. Предприятие планомерно велось к закрытию. Какие же потери понес город от такого "умелого" руководства муниципальным хозяйством, какой вред принесен казне города ?
Чем же будет строить Мэр города, предвыборным лозунгом которого был лозунг "Будем строить".Предприятие выставлено на продажу. Удивляет цена. Чуть более 1/2 стоимости детского сада "Аквариум".
Андрей1!Что это? Косорукость? Непрофессионализм ? Вре... ............
Так Губернатору Орлову И. область не поднять.
Мы русские все в вере живём: кто в бога, кто в царя, Жорж в губернатора :), а коммуняги в лучшее будущее,от того и живём ещё, менталитет такой... нас хлебом не корми, только дай в кого-нибудь или во что-нибудь поверить. Я всё больше в себя верю, ведь церковь утверждает, что бог в каждом из нас. Так зачем далеко ходить!? :))
Всё же, Вы во многом заблуждаетесь, да и в коментах много противоречий, понятно, что завод всего лишь часть системы, а система гнилая, отсюда и кадровая политика, от того я и не на заводе, не дал себе усохнуть :) Лично мне и в Северодвинске хорошо :)
жорж
Ну что бы там ни говорить и не предполагать, то "кадры решают все". А поскольку кадров мало, нкто ничего и не решит. Вот, к примеру:
dvinainform.ru/.../20640.html
сегодня 15:21
Vavanzo
...После реализации программы вооружений 2020...
Да вроде сулили на 2020-м не останавливаться, поскольку тогда и от этого самого "до 2020 года" в отношении военного кораблестроения вообще всякий смысл пропадает. Это процесс непрерывный:
pravda.ru/.../...
А по первому замечанию не знаю какая у вас логика. Не всё, что возможно построить технически, оправдано с точки зрения экономики. Что тут непонятного?
Позвольте придраться к двум моментам Вашего выступления.
Не понимаю, как это с одной стороны "мы можем все", а с другой - "они золотые". Вам понятно, а у меня другая логика.
Дальше. Программа 2020. Меня уже ближайшие месяцы "смущают" в личном плане, поскольку я ожидаю некоторые экономические трудности, так сказать, а Вы о 2020 размышляете с негативным прогнозом, причем почему-то после очевидных для Вас победных результатов.
Попытаюсь доступно прокомментировать ваш последний пост.
Выгодно закупить - значит с соответствующей документацией, в установленные сроки, за приемлемую цену, надлежащего качества. Не думайте, что это просто как в магазин сходить и выбрать.
В 80-е по четыре БДРа или БДРМа сдавали. Все знают. Сейчас хорошо, если один заказ выйдет. Но это сравнение дилетантское. 4 одинаковых заказа с чётко налаженными поставками и контрагентами, фиксированными ценами, лучшими кадрами со всей страны, отсутствием финансовых проблем, порывом трудящихся ковать оборону, высокой зарплатой, жильём да ещё министром обороны в качестве диспетчера совершенно иная картина, чем то, что мы имеем сейчас. Не говорите больше никогда про 80-е годы.
На продажу мы можем предложить только ПЛ военным. Нашим и некоторым зарубежным.
Нас уверяли, что мы можем изготовить изделия любой сложности. И это чистая правда. Технически мы могли строить суда любой сложности (главное, чтоб они влезли на стапель). Но экономически они получатся золотыми.
Насчёт машины вы правы: мощности гигантские, их нужно содержать, а холодная война закончилась, 4-х заказов в год больше не будет. Это проблема не только нашего моногорода.
В этой связи очень актуален вопрос оптимизации численности работников завода и вообще населения города. 180 тысяч это слишком. Переселять надо. А у нас, наоборот, жильё строят. Мыльный пузырь. После реализации программы вооружений 2020 мы будем свидетелями обрушения рынка недвижимости отделно взятого города на берегу Белого моря. Сейчас самое время продавать квартиры и валить отсюда поюжнее.
Вот на счёт выгодно закупить, я наверное даже распылятся не буду... :))) Ориентирование на госзаказ,- простой вопрос,- сколько заказов в год выпускали в 80-х и сколько теперь? Что мы можем предложить на продажу?, - нас то уверяли, что можем делать изделия любой сложности, а как Вы утверждаете, приводя примеры, что это далеко не так... В итоге: стоит огромная неуклюжая махина, отдача от которой 10%, а жрать просит на все 100%
Оклад в 8 тысяч НИЧЕГО не значит. Пора бы знать.
А окладами небожителей нет смысла интересоваться.
Жорж
Какая матчасть? Где корень слова?
Наберите должностные требования в поисковике и почитайте.
Главное, чтобы человек был хороший?
Всё же, как был человек сборщиком, так им и остался, по специализации. В том то вся проблема, Вы вот про качество заикнулись, про контроль... а кто задаёт критерии качества? Как сделать так, чтоб продукция была конкурентной на мировом уровне? Вы считаете, что на эти вопросы ответит пусть не сборщик, а начальник сборочного цеха? Он же технарь!!!
Получается, что вокруг одни самородки: возглавят, что угодно. Вспомните хотя бы назначения за период существования БК. Эта система действует на всех уровнях! Замечу еще о системе, что один уходит, а на его место и назначить некого. И все начинается с чистого листа. Хорошо бы, чтобы в данном случае все было не так. Но чудес не бывает.
Существует такое понятие как специализация, не может башмачник пироги печь, разве что в свободное от работы время. Вот и новый зам. не имеет никакого отношения к коммерции, может быть именно по этому происходит ориентация предприятия только на гос.заказ с полным отрицанием других идей и предложений. Отсутствие на предприятии специалистов маркетинга должного уровня, приводит к тому, что предприятие варится в собственном соку при полном отсутствии конкуренции. Очевидным результатом такой политики стал Горшков: всякие косяки, срыв сроков и перерасход средств и многое ещё чего.
Так и я про кухарку - результат имеем тот, что имеем. Да, про Витте отдельная история, так же как про Чубайса с Кохом.
Между прочим, граф С.Ю.Витте свое восхождение к креслу Председателя Комитета министров начинал с кассира билетной кассы на ж/д.
А на самом деле приходят временщики и ... уходят, видать перспективы совсем никакой, кроме госзаказа. А для него такого количества работников не нужно. Впереди, при отсутствии дополнительных заказов, очередная волна сокращений.