В Северодвинске в злополучной автомойке принимали работников без надлежащего оформления
|
Общество: 26.10.2016 10:19 Просмотров: 3889 |
Прокуратурой Северодвинска в ходе проведения проверки по информации ОМВД в отношении ООО «Космо-С» установлено, что ИП Комар М.А, который занимается мойкой автомашин в арендуемом у ООО «Космо-С» помещении автомойки «AutoHous» (ул. Юбилейная, 20) нарушаются требования законодательства о занятости населения.
Работники осуществляли трудовую деятельность в помещении автомойки «AutoHous» без надлежащего оформления отношений в установленном законом порядке (не заключен трудовой договор, не издан приказ о приеме на работу).
В связи с выявленными нарушениями в отношении ИП Комар М.А. прокурором возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ, по результатам рассмотрения которого ИП привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере пять тысяч рублей.
Как сообщили БК в прокуратуре Северодвинска, негативными последствиями осуществления трудовой деятельности без составления трудового договора для работников является отсутствие социальных гарантий, отсутствие налоговых перечислений, в пенсионный иные фонды, а также ненадлежащий учет трудового стажа. Во избежании негативных последствий, связанных с нарушением прав работников, последним следует требовать составления трудового договора, вынесения приказа о приеме на работу.
Напомним, что в Северодвинске этот гараж-сарай уже давно стал притчей во языцех и беспредела, который творят koresha, приближенные к власти.
Редакция: +7 (939) 799-73-44
8 (8184) 54-93-02
Срочный вызов:
+7 (939) 799-73-44
E-mail: maya@tv29.ru
Комментарии
да это-то понятно..вопрос в другом - готов ли ты платить за мойку в 2 раза больше?..а за шиномонтаж?..а за ремонт в квартире?..а за постройку бани?..так что, сам не забывай про оборотные стороны..не всем на заводе штанишки просиживать удаётся..
До того, как пока его не начнут динамить с оплатой труда, либо что ещё хуже не получит травму испоняя трудовую функцию по такому устному договору. Вот туточки хитрожопый кедр и может вспомнить о нормах ТК. normal Статистикой то сыт не будешь wink
Неофициальные договоренности о зарплатах очень распространенное явление в российских компаниях. Ситуацию, когда отношения работника и работодателя закрепляются только на словах, называют устным наймом. Это заведомое нарушение трудового законодательства, напоминает гендиректор юридической компании A.S.T. LEGAL Анатолий Юшин. Однако нередко устный наем вполне устраивает обе стороны. По оценкам социологов Татьяны Заславской и Марины Шабановой, по устной договоренности на регулярной основе сейчас работает не менее 10 - 12% россиян. При этом, по данным всероссийского опроса ВЦИОМ 2001 г. , почти половина (49% ) тех, кто работает без письменного оформления, находит это выгодным для себя.
Цитирую Kook X - kook :
Не хай прогуляется lol
1. Сделка, для которой законом или соглашением сторон не установлена письменная (простая или нотариальная) форма, может быть совершена устно.
2. Если иное не установлено соглашением сторон, могут совершаться устно все сделки, исполняемые при самом их совершении, за исключением сделок, для которых установлена нотариальная форма, и сделок, несоблюдение простой письменной формы которых влечет их недействительность.
3. Сделки во исполнение договора, заключенного в письменной форме, могут по соглашению сторон совершаться устно, если это не противоречит закону, иным правовым актам и договору.
Можно посылать далече проверяющих....если всё по взаимному согласию.
RSS лента комментариев этой записи