Это поручение вызвано обращениями медиков в адрес руководства области по поводу начисления их зарплат и конфликтных ситуаций, возникших в некоторых медицинских учреждениях. Между тем сайт областного правительства напоминает, что с 2013 года здравоохранение региона перешло на систему финансирования, при которой объём денежных средств напрямую зависит от количества пациентов и оказанных услуг.
Такая система нацелена на повышение конкурентоспособности медучреждений и в итоге – на повышение качества медицинской помощи. При этом выигрывают больницы и поликлиники с большим притоком пациентов, лучшими условиями оказания медуслуг, и, которые, что немаловажно, эффективно используют свои ресурсы. Это всё в теории, а на деле оказалось, что для получения достойной зарплаты, врачей приходится загружать двумя ставками, непосильным количеством пациентов и кучей бумажной работы.
– Люди говорят: «Нам обещали большую зарплату!». Как можно обещать большую зарплату, если нет пациентов, которых необходимо лечить? – заявил Орлов.
Игорь Орлов так же сообщил, что на днях из-за неэффективного руководства были уволены главврачи Мезенской и Виноградовской центральной больниц.
Оффтоп также. А мне наоборот, южнее бензин обошелся дороже, ибо закупаюсь практически оптом по топливной карте, где действуют понижающие коэффициенты. Меня возмутило другое! На юге Архангельской области практически нет щаправок!
Потому что деньги очень нужны.
С лесинки то нормуль подтягиваться
Орлову зарплату врача. А то 600 тыров мозг разжжижают.
Какая прелесть! Я думал, что пришёл к врачу - он меня осмотрит, обследует, диагноз поставит и лечение назначит. Оказывается сейчас врач - как-бы слесарь у Генри Форда. Форд у слесарей лечился? В древности вообще много интересного было. Некоторых дур для профилактики сжигали, как ведьм.
Какая правильная у него спортивная одежда!
Берите пример с Дмитрия Анатолича
Хе, так это ж западная система, наши засланцы из оксфордов содрали с забугорья, типа оптимизация расходов, улучшение качества..... lol, а ещё увязали с фондом медстрахования, который обдирает мед.учреждения как липку, реформаторы, блин lol
...дайте-ка попробую угадать.
Лечащие вриога доктора о зарплате не спрашивают.
Но и лечится он, опять же, не в заводских поликлиниках.
Вот когда он вместе со всеми посидит в очереди, но всё равно к врачу не попадёт...
...но это фантастика...
На одном из заводов Генри Форда бригада работников получала деньги за то, что отдыхала. Это была сервисная бригада, которая отвечала за бесперебойную работу конвейера. Проще говоря — ремонтники. Они получали зарплату только, когда сидели в комнате отдыха. Как только зажигалась красная лампа поломки линии сборки, останавливался счетчик, начислявший им деньги.
Хороший слесарь по ремонту определяется не тем, насколько оперативно он приходит на вызов или быстро устраняет неисправности станка. Качество ремонтера характеризуется наименьшим количеством вызовов. Руководитель компании должен платить ремонтникам не за вызовы, а за их отсутствие.
Так подходил к бизнес-процессам Генри Форд, изобретатель поточного производства.
Так следует поступать и всем остальным:
1) понять, что есть на входе,
2) определить, какой должен быть результат на выходе,
3) придумать, как оптимально достичь этот результат.
Так в древности и личный врач получал жалование только за дни, когда в семье никто не болел.