Профсоюзная организация МБУ ДО ДМШ №3 Северодвинска просит надзорный орган инициировать аудиторскую проверку деятельности учреждения  с целью установления фактов нарушения трудового законодательства в части невыплаты МРОТ за ставку заработной платы, а также дать правовую оценку действиям руководства.

  В обращении говорится, что «ситуация с нарушением закона возникла не внезапно, она носила системный, длящийся характер и развивалась постепенно, пока в неё не был втянут весь преподавательский состав».

 В жалобе отмечается, что «в связи с возросшей величиной минимальной оплаты труда с  01.01.2022 года до 13890 рублей педагогический  и концертмейстерский состав  учреждений культуры, не имеющий стажа и квалификационных категорий, перестал получать за ставку заработной платы  МРОТ (минимальный размер оплаты труда)».

Также говорится, что «стимулирующие надбавки выделяются в количестве, недостаточном для достижения величины МРОТ, в подавляющем большинстве месяцев они не превышают 100-200 рублей. У ряда работников с нагрузкой в размере ставки и выше заработная плата до вычета НДФЛ в 2022 и 2023 году была менее минимального размера оплаты труда даже визуально. Например, преподаватель, работающий на 1, 125 ставки, получал заработную плату до вычета НДФЛ в сумме 33 тысячи рублей».

«Проблема заключается, главным образом в недофинансировании учреждений со стороны администрации Северодвинска и катастрофически низких окладах. Эту проблему тщательно пытались скрыть», - говорится в жалобе профсоюзной организации. В ней подробно и обстоятельно расписаны факты с выплатами и начислениями зарплат, которые, по мнению профсоюзной организации, имеют все признаки серьезных нарушений.

БК следит за развитием событий.