В Северодвинске работники музыкальной школы № 3 говорят о серьезных нарушениях трудового законодательства. Написана жалоба в областную прокуратуру
Категория: Общество
Создано: 08.12.2023 10:07
Просмотров: 6953
Как стало известно БК, профсоюзный комитет детской музыкальной школы № 3 Северодвинска направил жалобу в областную прокуратуру (есть в распоряжении редакции). Она вызвана массовыми обращениями работников по факту обнаружения серьёзных нарушений трудового законодательства.
Профсоюзная организация МБУ ДО ДМШ №3 Северодвинска просит надзорный орган инициировать аудиторскую проверку деятельности учреждения с целью установления фактов нарушения трудового законодательства в части невыплаты МРОТ за ставку заработной платы, а также дать правовую оценку действиям руководства.
В обращении говорится, что «ситуация с нарушением закона возникла не внезапно, она носила системный, длящийся характер и развивалась постепенно, пока в неё не был втянут весь преподавательский состав».
В жалобе отмечается, что «в связи с возросшей величиной минимальной оплаты труда с 01.01.2022 года до 13890 рублей педагогический и концертмейстерский состав учреждений культуры, не имеющий стажа и квалификационных категорий, перестал получать за ставку заработной платы МРОТ (минимальный размер оплаты труда)».
Также говорится, что «стимулирующие надбавки выделяются в количестве, недостаточном для достижения величины МРОТ, в подавляющем большинстве месяцев они не превышают 100-200 рублей. У ряда работников с нагрузкой в размере ставки и выше заработная плата до вычета НДФЛ в 2022 и 2023 году была менее минимального размера оплаты труда даже визуально. Например, преподаватель, работающий на 1, 125 ставки, получал заработную плату до вычета НДФЛ в сумме 33 тысячи рублей».
«Проблема заключается, главным образом в недофинансировании учреждений со стороны администрации Северодвинска и катастрофически низких окладах. Эту проблему тщательно пытались скрыть», - говорится в жалобе профсоюзной организации. В ней подробно и обстоятельно расписаны факты с выплатами и начислениями зарплат, которые, по мнению профсоюзной организации, имеют все признаки серьезных нарушений.
БК следит за развитием событий.
Комментарии
О как мудрёно вывернули. Если имеется нарушение трудового законодательства, то чего профсоюзу и работникам не обратиться в суд?
Выводов как всегда 2.
1 Пора выпускать жену номер 1 с новой аналитической колонкой "Выберем даже в палатке. Кто если не он?"
2 работникам которым недоплатили в тучные прошедшие 23 года, пора усиленно готовиться к следующим 12.
Неужели фамилию первой жены пишущей авторские колонки стало нельзя употреблять всуе?
RSS лента комментариев этой записи