Скука

Каждый человек время от времени испытывает скуку на работе, это обычное явление и часто безвредное. Однако слишком сильная скука может привести к депрессии и даже физической болезни.
Если скука невыносима и влияет на настроение даже после окончания рабочего дня, следует подумать о смене карьеры.

Чрезмерная скука может утомить, заставив потерять остаток дня в попытках восстановиться. Для многих людей изнурительная работа предпочтительнее скучной. И то, и другое отнимает силу воли, но скука может медленно подорвать мотивацию вставать с постели и отправляться на работу.

Физическое истощение

Если человек испытывает физическое истощение от работы, и это влияет на повседневную жизнь, возможно, пришло время пересмотреть карьеру.
Переутомление также может привести к физическому истощению. Если не высыпаетесь, чувствуете усталость и с трудом концентрируетесь, следует притормозить и подумать о смене работы.

Общая апатия

Иногда работа настолько неинтересна, что даже заскучать невозможно. Эту апатию трудно точно определить, часто она достаточно слаба, поэтому ее игнорируют. Тем не менее это может отключить мозг и заставить чувствовать себя так, будто впустую тратите время на нынешней работе.
Если чувствуете, что действуете на автопилоте и делаете все с нулевой мотивацией, следует подумать о смене карьеры.

Низкая зарплата

Хорошая зарплата — один из важнейших факторов удовлетворенности. Нет ничего постыдного, если человек не удовлетворен зарплатой.

С инфляцией и ростом цен зарплата будет казаться все более и более недостаточной для удовлетворения потребностей.

Многие люди решают сменить работу незадолго до того, как вступят в брак. Они делают это, чтобы найти более высокую заработную плату, чтобы удовлетворить требования супружеской жизни.

Отсутствие возможности для продвижения по службе

Возможно, что человек поднялся так высоко, как только смог на нынешней работе. Если она больше не дает возможности продвинуться, то может оказаться тупиковой.
Все становится еще сложнее, если человек занимает довольно высокую должность. Более низкая должность с большими перспективами продвижения по службе может быть лучше, чем тупиковая руководящая должность.

Слишком квалифицированы

Если у человека есть много сертификатов о работе, которые просто пропадают даром на нынешней должности, возможно, что потенциал тратится впустую. Слишком высокая квалификация для работы является основной причиной неудовлетворенности ею.
Необходимость выполнять всю работу из-за высокой квалификации будет медленно, но верно раздражать в долгосрочной перспективе.

Зависть к работе других людей

Если человек испытывает зависть по поводу работы других людей, возможно, это ключевой сигнал, указывающий на то, что стоит обратить внимание на свою.
Если испытываете горечь из-за выбора карьеры и считаете друзей более счастливыми или успешными, тогда нужно подумать о переменах. Поискать вакансии на сайте.

Чувство зависти к работе другого человека может принимать разные формы. Можно завидовать зарплате, самой работе или образу жизни, который позволяет вести работа.

Талант не ценится

Когда талант не ценится на работе, невозможно продолжать выкладываться по максимуму. Иногда человек знает, что может сделать больше, но если начальнику не нужны эти навыки, возможно, будет лучше поискать другую работу. Для этого нужно разместить резюме.

У всех есть огромный потенциал для успеха, который можно реализовать. К сожалению, многие люди недооценивают себя.

Если есть много талантов, но нет возможности использовать их в повседневной работе, следует подумать о карьере, которая позволит полностью раскрыть потенциал.

Просто хотите попробовать что-то другое

Возможно, что просто пришло время для перемен. Иногда это сочетание факторов, которые просто не позволяют оставаться в одной и той же карьере навсегда.

Новая работа может дать волнение и страсть, которых может не хватать в повседневной жизни. Возможно, небольшой риск попробовать что-то другое позволит найти работу мечты с хорошей зарплатой и значимым вкладом в общество.