Viagra Medication Online cialis canada Propecia Spain Disfuncion Erectil Buy Cialis Gd Sildenafil

Игорь.

Пенсионеров коснется повышение цен, которое отдельные "эксперты" опять попытаются списать на последствие "войны" санкций. Конечно, нельзя отрицать негативное воздействие последних на экономику, но в данном случае, это сугубо внутренняя причина.

Изъятие наличности из оборота предприятия в виде дивидендов характерно для мелких и "средних" предприятий, пытающихся хотя бы частично соответствовать законодательству. Большинство предпринимателей вообще этим не париться, наивно предполагая, что разрешение на неведение бух. учета выдает индульгенцию на ЛЮБЫЕ, даже ЛИЧНЫЕ затраты, приравненные к ФОТ. На самом деле, сплошь и рядом можно инкриминировать уклонение от уплаты НДФЛ и страховых взносов.

Про финансово-кредитные мультипликаторы в РЕАЛЬНОЙ жизни можно разговаривать долго. Это очень обширный пласт информации, поэтому прошу поверить на слово, "северные" - элемент компенсации за удаленность. В частности, это частичное покрытие транспортных расходов на отпуск, который является элементов восстановления трудоспособности в суровом климате и плохих экологических условиях (в структуре услуг).

Распространение "федеральных" бизнес-структур в регионах не несет в качестве основной функции экономию ФОТ. Скорее, дело в построении вертикально интегрированных холдингов, соответствующих определенным бизнес-моделям, где основной целью является получение прибыли (дивидендов).

"Западные" технологии управления персоналом не плохие, и не хорошие. Они просто другие. Думаю, что Вам был бы интересен опыт работы профсоюзов в практике применения теории управления кадровым ресурсом (из теории управления ресурсами).

На горизонте появился извращенец.

Ст.313 Трудового кодекса РФ предусматривает для граждан, проживающих в приравненных к КС районах, помимо установленных федеральным законодательством допускаются дополнительные компенсации и гарантии, устанавливаемые локально — нормативными актами субъектов РФ и органов местного самоуправления, коллективными соглашениями и договорами-----СКОРЕЕ всего чинуши из Центра хотят всё столкнуть на МЕСТНЫЙ уровень...

ТО sergey - Архангельская область завозная на 95% по всем секторам товаров и услуг. А Вы не знали? Тогда долго рассказывать.
Не исключаю возможность в будущем завоза не только перечисленного, но и работников. Вахтовый метод рулит.

ТО sergey - "Маленькие" предприятия и так освобождены от налога на прибыль. Более менее контролируются расходы, с точки зрения формирования налогооблагаемы х баз на заработную плату и страховые выплаты. Но для них планируется сравнять выплаты по дивидендам с действующей ставкой НДФЛ, т.е. с 9% до 13%, что должно вывести часть зарплаты сотрудников из тени, где она конспирировалас ь конвертами.
Да это скорей всего для МОНСТРОВ, где часть зарплаты выдают в виде дивидендов, снижая расходы по уплате НДФЛ и жёстко экономя по обязательным платежам с ФОТ. Или у нас в городе тоже этим балуются? Представляю продавца или водителя автобуса в Сев-ске получающего дивиденды. Администрирование данной затеи с ума не сведёт «маленькое» предприятие.

ТО sergey - Т.е. если предприятие (учреждение) находится на бюджете, или тарифе, или на заказах с контролируемой себестоимостью, то в расчет ФОТ входящего в (себе)стоимость включается только, определенные статьи.
Выход для работодателя в СОТРУДНИЧЕСТВЕ с профсоюзом, когда ставка первого разряда тарифной сетки утверждается отраслевым Соглашением, а множество возможных премиальных составляющих регулируются Коллективным договором.
При реализации множества проектов приходится сталкиваться с опасениями работодателей по отношению к созданию первичных профсоюзных организаций, что, на мой взгляд, характеризует низкую профессиональну ю способность к управлению процессами. О низком качестве управления говорят сейчас на всех уровнях, но ведь надо расшифровывать, что конкретно стоит за критикой.
Здесь согласен.

ТО sergey - Проблема в том, что попытки внедрения "западных" технологий управления ресурсами, в том числе персоналом, наталкиваются на несоответствие российскому трудовому законодательств у, которое в части формирования штатов и Фонда оплаты труда зиждется на 18-разрядной тарифной сетке.
Российское трудовое законодательство медленно, но верно затачивается под эти самые западные технологии

ТО sergey - Северные частично компенсировали стоимость этих товаров и услуг, в стоимость которых входят транспортные расходы по их доставке и/или содержанию (хранению, эксплуатации).
Sergey – я понимаю, что ваша эрудированность позволяет вам обосновывать любые финансово-кредитные мультипликаторы. Но северные в составе ФОТ напрямую, никак не компенсируют указанные расходы. Не забываем о законности схем мультиплицирования))))))))))))))))

ТО sergey - Например, банковские услуги на 100% иногородние. Энергетика - управление в Ярославле, там же и РЖД. И т.д. и т.п.
Что же это уважаемый, если не экономия на ФОТ, за счёт передачи некоторых функций крупной организации в иные районы страны, где отсутствуют не только ЛКС и РКС, но и другие льготы КС. Некоторых управленцев РЖД знаем лично, так как у нас в Исакогорке первичка.

ТО Охранник - Военнослужащие не попадают под это определение! Их вряд ли лишат северных надбавок. Также не лишат и систему МВД, Судебную систему. Наверняка останется там же Налоговая и МЧС.
Вангую они следующие на очереди. Вот только в их отношении однозначно сработает принцип отмены геометрической прогрессии при начислении льгот КС и переход к арифметической в виде фиксированной выплаты льгот КС. А вот гражданским придётся разруливать проблему самим и по более сложным схемам.

ТО sergey - Игорь. Пенсионеров, говоришь, не коснется? Ну-ну.
Пенсионеров не работающих, никак не коснётся. Работающих слегка. Будущих через систему мультиплицирования процессов коснётся, если они будут продолжать жить в крайней хате и им будет на всё наплевати)))))))

Охранник. Сказал бы даже ширее и глубее. Но как-то не хочется распространяться насчет роста цен и наполнения местного бюджета исключительно за счет НДФЛ, начисляемых на зарплаты "федералов". Цепная реакция с возможно расчетной прогрессией.

Игорь. Пенсионеров, говоришь, не коснется? Ну-ну.

Северные частично компенсировали стоимость этих товаров и услуг, в стоимость которых входят транспортные расходы по их доставке и/или содержанию (хранению, эксплуатации).

Отмена "северных" означает, что компенсации не будет, либо она должна включаться в иные надбавки, потому, что тарифная сетка - ЕДИНАЯ для всей РФ. Дальше - логика, которая, в конечном итоге, приведет к тому, что производство товаров и услуг на Севере будет ещё более нерентабельно. Со всеми вытекающими негативными последствиями.

Игорь Титов.
Проблема в том, что попытки внедрения "западных" технологий управления ресурсами, в том числе персоналом, наталкиваются на несоответствие российскому трудовому законодательству, которое в части формирования штатов и Фонда оплаты труда зиждется на 18-разрядной тарифной сетке.

Т.е. если предприятие (учреждение) находится на бюджете, или тарифе, или на заказах с контролируемой себестоимостью, то в расчет ФОТ входящего в (себе)стоимость включается только, определенные статьи.

Выход для работодателя в СОТРУДНИЧЕСТВЕ с профсоюзом, когда ставка первого разряда тарифной сетки утверждается отраслевым Соглашением, а множество возможных премиальных составляющих регулируются Коллективным договором.

При реализации множества проектов приходится сталкиваться с опасениями работодателей по отношению к созданию первичных профсоюзных организаций, что, на мой взгляд, характеризует низкую профессиональную способность к управлению процессами. О низком качестве управления говорят сейчас на всех уровнях, но ведь надо расшифровывать, что конкретно стоит за критикой.

"Маленькие" предприятия и так освобождены от налога на прибыль. Более менее контролируются расходы, с точки зрения формирования налогооблагаемых баз на заработную плату и страховые выплаты. Но для них планируется сравнять выплаты по дивидендам с действующей ставкой НДФЛ, т.е. с 9% до 13%, что должно вывести часть зарплаты сотрудников из тени, где она конспирировалась конвертами.

Кстати, ЕГЭ родился из системы образования авторство которого условно приписывается Г.Форду - ярому противнику профсоюзов. В противовес ему, существующее при СССР образование считалось академическим.

Архангельская область завозная на 95% по всем секторам товаров и услуг. А Вы не знали? Тогда долго рассказывать.

ТО [qwerty] Хотя с другой стороны МРОТ у нас тогда будет как по всей России 5552р, а не 12214р как щас. Поэтому работник в любом случае окажется в глубокой за...днице. Про пенсионеров вообще не говорю.
А кто работникам мешает объединившись искать выход из за..цы. На пенсионеров вроде в данном законопроекте наезда НЕТ.

Наверное уже традиционно выступлю с ИНОЙ позиции, нежели все предыдущие участники, как приветствующие новацию, так и критикующие её. На мой взгляд, отмена северных. повлечет за собой отмену массы иных надбавок, формирующих фонд оплаты труда наемных работников как на предприятиях, так и в учреждениях.

На самом деле, это плохо, потому, что работодатель теряет возможность через KPI влиять на эффективность труда. Все премиальные составляющие начнут исчисляться из прибыли, т.е. облагаться дополнительным налогом, а в бюджетных организациях, где прибыли нет, и вовсе исчезнет возможность управлять коллективом через материальную мотивацию .

Можно поставить крест на всех попытках адаптировать "западные" технологии управления персоналом к российскому трудовому законодательству. Наверное стоит применить такую форму оплаты труда на мелких предприятиях, находящихся на упрощенной системе бух. учета, но ни в коем случае нельзя исключать территориальный принцип. Потому, что за этим стоит КОМПЕНСАЦИЯ расходов по транспортировке товаров и услуг. Архангельская область на 95% "ввозная".

P.S. прошу прощения! Намеренно писал с ошибками, т.к. отвечаю с мобилы... С ошибками, особенно намеренными все делать проще, быстрее, удобнее и выгоднее во времени! Как Правительство, так и я!

Ну если из моей з/п северный и районый коэффициент отминусовать, то на работу в принципе можно уже и не ходить....Как же уже заколебал экономический блок нашего Правительства, ничего сделать не могут: Ни рубль удержать, ни инфляцию остановить на более менее приемлемом уровне.

Да в самом деле ничего не изменится, только бухгалтерия проще станет. Прав Топилин. Давно пора эти псевдольготы ликвидировать

Как раз эту формальность работодатель и уберет если закон вступит в силу.