Установлено, что в период с 01.11.2017 по 31.12.2018 потерпевший работал в ООО на должности контролера. Трудовой договор директором общества с работником заключен не был, запись в трудовую книжку не вносилась. Решением Северодвинского городского суда Архангельской области отношения, сложившиеся между ним и обществом, признаны трудовыми.

Вместе с тем заработная плата за август и декабрь 2018 года работнику  выплачивалась в размере меньшем, чем предусмотренный федеральным законом минимальный размер оплаты труда, а заработная плата за октябрь и ноябрь 2018 года работнику не выплачивалась вовсе.

Общая сумма задолженности по заработной плате составила 83 962 руб.

В этой связи материалы прокурорской проверки направлены в следственный отдел по г. Северодвинску СУ СК России по Архангельской области и НАО, где по данному факту возбуждено и расследуется уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ.

Таким образом, работодателям, уклоняющимся от заключения с работниками трудового договора, следует учитывать, что указанный факт не освобождает их от обязанности выплачивать заработную плату в установленные законом сроки и размере, сообщили БК в прокуратуре Северодвинска.