Беломорканал Северодвинск tv29.ru 18+
РЕГИСТРАЦИЯ
ИП Панишева Елена Ивановна ИНН 290215947242 ERID: 2SDnje2SXWh Реклама ИП Панишева Елена Ивановна ИНН 290215947242 ERID: 2SDnje2SXWh

В соответствии с указом президента страны с 30 марта по 3 апреля установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Прокуратурой Северодвинска вопросы соблюдения трудовых прав граждан в сложившихся условиях поставлены на особый контроль.

Как сообщили БК в прокуратуре Северодвинска, наличие в календарном месяце нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам или предоставления работникам отпуска без сохранения заработной платы, который в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации предоставляется только по письменному заявлению работника.

При этом, если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30.03.2020 по 03.04.2020 в число дней отпуска не включается и отпуск на эти дни не продлевается. Нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплата производится в обычном, а не повышенном размере.

Прокуратура Северодвинска информирует, что лица, работающие на территории города могут сообщить о несоблюдении работодателем их трудовых прав в уполномоченный орган, направив заявление в Государственную инспекцию труда по Архангельской области и НАО, расположенную по адресу: г. Архангельск, ул. Тимме, д. 23, корп. 1, либо направив обращение через онлайн-приемную трудовой инспекции.

Кроме того, для предупреждения нарушений трудовых прав работников при переводе на дистанционную работу или принятии работодателями иных мер, направленных на предупреждение распространения коронавирусной инфекции запущен онлайн-сервис «Коронавирус: горячая линия», размещенный на сайте: http://онлайнинспеция.рф/covid19.

Через этот онлайн-сервис работники и работодатели могут получить онлайн-консультацию о порядке применения трудового законодательства в названной сфере, а также направить обращение в Государственную инспекцию труда, в случае нарушения трудовых прав работников.

Комментарии  
с нами очень давно
Цитирую SV-sevsk:
Фига себе:) то есть ты не работала а премию давай?:)

Работаю, работаю и премию да, хотелось бы))

Цитирую skaigai:

о каких премия речь если работник не работал, а ему сохранён средний .заработок?

Средний тоже разный бывает..
с нами очень давно
Natalia SV-sevsk Drugok1331
ЗЫ тут

И читайте коменты тут tv29.ru/.../...

о каких премия речь если работник не работал, а ему сохранён средний .заработок?
с нами с 07.12.2018
Нарушения не будет
с нами очень давно
Цитирую Natalia:
Вот интересно, если зп состоит из окладной и премиальной/сдельной частей, то за нерабочие дни премию/слелку начислять, вроде, не за что и не из чего. Будет ли считаться нарушением, если работодатель воспользуется своим правом снизить зп за счёт снижения премиальной/сдельной части?

Фига себе:) то есть ты не работала а премию давай?:)
с нами очень давно
Вот интересно, если зп состоит из окладной и премиальной/сдельной частей, то за нерабочие дни премию/слелку начислять, вроде, не за что и не из чего. Будет ли считаться нарушением, если работодатель воспользуется своим правом снизить зп за счёт снижения премиальной/сдельной части?
с нами очень давно
Ссылка на текущий момент не работает
с нами очень давно
"могут сообщить о несоблюдении работодателем их трудовых прав" - и уполномоченные органы порвут работодателя как тузик грелку, и выходить после карантина придётся на биржу
с нами с 28.09.2015
Каким образом? Поясните. Они опять ничего не делают и что, жаловаться председателю комиссии Генпрокуратуры?
Версия для мобильных | Версия для ПК
18+