Мобильная версия сайта
Регистрация
АО "ФК "МАНДАРИН" ИНН 2902083859 ERID: 2SDnjdyjy3Z Реклама АО "ФК "МАНДАРИН" ИНН 2902083859 ERID: 2SDnjdyjy3Z

Накануне на комитете по горхозу горсовета председатель контрольно-счетной палаты Северодвинска Роман Жириков доложил о проверке управления культуры и общественных связей. Ревизоры выявили ворох нарушений.

 

Основные: руководство управления выписывало себе отгулы за выход на работу в нерабочие дни, странные взаимоотношения были с шофером, которому под отчет выдавались деньги и другие.

Напомним, в сентябре 2016 года пост начальника культуры и общественных связей заняла Елена Михайленко. Она пришла на место Натальи Суровцевой, которая ушла на заслуженный отдых. Новый глава города Игорь Скубенко решил разделить это управление на два, но разделения так пока и не произошло.

Кстати, были там еще и «мертвые души», которые числились за управлением, получали там зарплату, а на самом деле работали в коммерческой структуре – карманном медиахолдинге. Но это не отражено в отчете КСП. 

Свои фото, видеоматериалы, новости присылайте на электронный адрес: maya@tv29.ru или в группу «В контакте»: https://vk.com/belomorchannel_tv29

Комментарии  
с нами очень давно
где уголовные дела.где следственный комитете.аресты.посадки?
с нами с 02.03.2018

Цитирую molchanoff - Молчанов :

Если была рабочая необходимость работать в нерабочий день, в соответствии с приказом и согласием работника, то проблем нет. Но,видимо, они есть






вообще то работники культуры должны иметь уже утверждённый график работы с учётом работы в выходные и праздничные дни. И в трудовом договоре это как то отражается. Непонятно в чём проблема.
с нами с 28.09.2015

Цитирую 4итатель - 4итатель :

ТК РФ: По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
В чем проблема? confused



Если была рабочая необходимость работать в нерабочий день, в соответствии с приказом и согласием работника, то проблем нет. Но,видимо, они есть
гость
Это не ворох недостатков а воровство с достатком
с нами очень давно
ТК РФ: По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
В чем проблема? confused
18+