Минимальная зарплата в Северодвинске должна быть 9,5 тысяч рублей

В ответе Минздрасоцразвития говорится об отсутствии единого подхода в определении понятия минимального размера оплаты труда и в тоже время сказано, что министерством уже рассматривается вопрос о возможном внесении соответствующих изменений в Трудовой кодекс. Верховный Суд России более конкретен в своем ответе. В нем говорится, что «установлен особый порядок начисления районных коэффициентов и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера в отличие от других выплат компенсационного характера. Так оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст. 315 Трудового кодекса Российской Федерации)». По мнению федерации профсоюзов области, это очень важное разъяснение. Оно дает право утверждать, что, поскольку минимальная зарплата в России установлена в размере 4330 руб., то на эту сумму должны начисляться компенсационные выплаты за работу в особых климатических условиях (районный коэффициент и надбавка за стаж работы). Это означает существенное увеличение минимума оплаты труда в Архангельской области (7361 руб. – в Архангельске, Котласе и большинстве др. районов области и 9526 руб. в Северодвинске, Мезени, Лешуконье и др. районах Крайнего Севера). Напомним, что Верховный Суд РФ 10 марта 2010 года обобщил судебную практику по вопросам, связанным с установлением минимальной заработной платы. В Постановлении Президиума ВС РФ, в частности, утверждается, что минимальная тарифная ставка (оклад) не могут быть меньше установленного в России МРОТа (4330 руб.). При этом Конституционный Суд РФ придерживается иного мнения: в состав МРОТа могут входить все компенсационные и стимулирующие выплаты.