Установи виджет "БК" в свой Яндекс        Мобильная версия сайта



Не подписываешь с работником трудовой договор - объясняй причины. Внесены изменения в Трудовой Кодекс

Общество: 14.07.2015 13:53 Просмотров: 1914

 


По новому закону, если сотрудник в письменном виде обращается к работодателю с требованием заключить с ним трудовой договор, то работодатель обязан либо такой договор заключить, либо в течение семи дней дать письменный ответ с разъяснением причин отказа.

На основании такого письменного ответа работник может в последующем защищать свои права.  Ранее законодательством конкретный срок на ответ не был установлен, чем недобросовестные работодатели активно пользовались в своих интересах. С 11 июля этого года пробел в законодательстве устранён. 

Подготовлено по материалам пресс-релиза о разъяснении законодательства прокуратурой города Северодвинска.


Комментарии  

Большой
#2 Большой (c нами очень давно)15.07.2015 10:39
..интересно, а отказ "ты ленивый и тупой рукожоп" будет опротестован?..
Сообщить модератору
Natalia
#1 Natalia (c нами очень давно)14.07.2015 14:32
Интересно, разъяснение законодательства прокуратурой города Северодвинска может быть организовано на постоянной основе? Или уже где-то есть?
Сообщить модератору

Авторизуйтесь на сайте, чтобы оставить комментарий.

Декабрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
25 26 27 28 29 30 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
  • steed
    steed
    7 х 24 ( + 2 х 14 ) = 196
  • Futbolist
    Futbolist
    7 х 23 ( + 2 х 10 ) = 181
  • Roman Kapustin
    Roman Kapustin
    7 х 16 ( + 2 х 2 ) = 116
  • raex
    raex
    7 х 13 ( + 2 х 11 ) = 113
  • bolt
    bolt
    7 х 11 ( + 2 х 13 ) = 103
Редакция: (8-818-4) 50-03-76   Отдел рекламы: 8-902-193-83-82
18+