После он обратился в суд с заявлением о признании увольнения незаконным. Судом было вынесено решение о восстановлении мужчины в прежней должности. Кроме того, в его пользу суд взыскал с организации более 105 тысяч рублей в качестве заработной платы за время вынужденного прогула.

Приставами в адрес организации-должника были направлены постановления о возбуждении исполнительного производства с предупреждением об ответственности за неисполнение возложенных обязательств. После получения постановления руководителем предприятия был издан приказ о восстановлении в должности гражданина А.

      Деньги за время вынужденного прогула также взысканы в полном объеме и перечислены северодвинцу, сообщают региональные судебные приставы.