ЗдоровьеНовости, профилактика и ответы специалистов
Ряд муниципальных учреждений здравоохранения Северодвинска уже в этом году начнут переход на новую систему оплаты труда. Руководство горздрава заверяет, что люди в деньгах не потеряют, а, возможно, даже будут получать чуть больше. Несогласным будет предложено написать заявление по собственному желанию.

С 1 января 2011 года все муниципальные учреждения здравоохранения Северодвинска должны будут перейти на новую систему труда. Она заключается в отходе от единой тарифной сетки к системе окладов, которые будут зависеть от уровня квалификации, образования работника, а также интенсивности его труда.

Определен ряд первопроходцев. Уже в ноябре-декабре на новую систему оплаты труда перейдут детская и взрослая стоматология, ягринская поликлиника и родильный дом. Здесь сложилась экономия по материальным запасам и фонд федерального медицинского страхования разрешил перераспределить эти средства на оплату труда.

Начальник управления здравоохранения администрации Северодвинска Лариса Меньшикова отметила, что поставлена задача, чтобы работники не потеряли в деньгах. Возможно, они даже почувствуют небольшое увеличение зарплат.

Решение о переходе на новую систему оплату труда будет приниматься на собрании трудового коллектива. После этого у работника два варианта: либо согласиться с новым окладом, либо искать новую работу.

На видео: Лариса Меньшикова, начальник управления здравоохранения администрации Северодвинска

Архивное видео
Комментарии  
гость
Россия по Чубайсу.
гость
Новая система оплаты труда медработников уже действует (для федералов) с декабря 2008г. Рядовые работники выиграли немного(если вообще выиграли).Эта система воспроизводит уравниловку под новыми ярлыками.Правда, что действительно важно,уравниловка не касается руководящего звена. Зарплата начальников и их замов выросла в РАЗЫ!!! Это и есть суть новой системы ,для этого она и вводится. Что касается закона о полиции - его появление закономерно в свете развития и "совершенствования" тандемократии. Узурпаторы нуждаются в опричниках,имеющих неограниченные полномочия как для защиты власть имущих, так и для удовлетворения своих шкурных интересов.
гость
оставлял уже эту ссылку в новостях про учителей, дублирую еще раз здесь - для медиков :



yapfiles.ru/.../...



это для полноты понимания кто и как будет контролировать выполнение принимаемых решений
гость
все.достали. надоело хочу быть министром или какм-нибудь президентом чего-нибудь.учу иврит.
гость
имитация того, что работник сам выбирает...

наше здравоохранение уже давно трещит по швам, хорошие кадры уходят, осталось "добить" то, что ещё смогли сохранить..

нет, это точно заговор против народа!
гость
rodvins за ваш коментарий от 6 Сентября 14:02 + 100.



Будет увеличен объём не базовых премий в составе заработной платы работников и ты совершенно прав написав о заднице и роже.



Уважаемые медики разминаем языки, спины, инные места и готовимся страстно ублажать все прихоти начальства. Уверен, что у профсоюзных лидеров типа госпожи Агарковой, интервью которой показали по ТВС, вряд - ли хватит ума согласовать с работодателем локальный акт который бы способствовал максимально справедливому и гласному распределению не базовых премий.
гость
Дорогие мои сограждане, отменять нацпроэкты, сделают нас автономными, и как мы вас будем лечить? Разваливают то, что и так еле стоит. искренне жаль
гость
все в тренде. меньше народу больше кислроду. Власть интенсивно избавляется от "балласта" в виде стариков, больных и ненужных детей, инвалидов... Все во имя сокращения населения до искомых 10-15 миллионов.
гость
тратата, о чем вы говорите? У вас есть знакомые медики? Все поурезаю - в реале народ будет получать еще меньше, кроме главврача ессно, сейчас уже за подмену оплачивают 30%, хотя человек работает на все 100
гость
Всем предыдущим. Ну не надо так втупую читать, что изобразил журналист. Не будет чиновник так примитивно рыть себе яму-создавать условия, чтобы подчиненные разбегались, а потом с него и спросили. Ну типа как этим летом с мстных властей за отсутсвие работоспособных пожарных формирований, которые вышестоящие и прикрыли). У еас не Архангельск, красильниковых нет. Да и по поводу прикрывания собраниями-головсованиями, хотя бы второй раздел трудового кодекса прочтите, может чего и поймете.
гость
Видимость демократии в стране.
гость
Есть работодатель, есть Трудовой кодекс, есть сложившееся соотношения и тенденции развития спроса и предложения на рынке труда.

В зависимости от этого решается уравнение, продумываются методы стимулирования и т.д. ...

В любом случае инициатор тот, кто дает рабочие места. Просчитали, решили, все законно, все выгодно? Действуйте!



Так нет, надо прикрыться "голосованием" в иезуитских целях: чтобы потом "прикрыться" - "Ну Вы же сами решили..."



Давайте еще начальника ГИБДД и криминальной милиции голосованием выбирать... То то воры и пьяницы проголосуют...
гость
Ультиматум ( переходим на новую систему или увольняемся) на сегодняшний день не "выход". В муниципальной системе здравоохранения города не полностью укомплектован штат специалистов. Что будет если спецы "потекут" на сторону.
гость
werbatum, скорей всего тем, кто останется работать по старой системе при очередных индексациях зарплату просто не будут повышать и всё, даже сейчас они не при помянули упомянуть что при новой системе "даже почувствуют небольшое увеличение зарплат". Вспомним пример с ТСЖ, если не вступите, мы тупо у вас дома не будем ремонтировать. Новая система подразумевает полное согласие со своим начальством. Также возможны варианты, что начальству не будет нравится: какого ты пола, возраста, цвета кожи, вероисповедания, политических вглядов, формы одежды и многое, многое другое. Вперед к рабовладельческому строю, господа!
гость
"После этого у работника два варианта: либо согласиться с новым окладом, либо искать новую работу."

ВСЕ КАК ВСЕГДА.

Только у нас такие варианты (или делай или растрел)

Так зачем организовывать собрания, слушания, уведомлять. Зачем*? ДЕЛАЙТЕ, все равно сделайте. Какая разница.
гость
интересно, а если на собрании трудового коллектива, весь коллектив не согласиться перейти на новую систему оплаты труда, что всем будет предложено написать заявление по собственному желанию? :-0
гость
"Решение о переходе на новую систему оплату труда будет приниматься на собрании трудового коллектива." Начальство будет действовать как всегда, по указке сверху. Так или иначе затащат абсолютно всех, собрание трудового коллектива-не более чем очередная показуха. По новой системе оплаты получать больше будет тот, кто больше будет лизать задницу своему начальству и не дай Тебе господи рожей не выйти, а результаты работы уже дело шестнадцатое.
18+