Медикам повысят зарплату на 10 % за счет создания выездных бригад и сокращения аппарата

Проблема с узкими специалистами начинается с материального обеспечения, - средняя зарплата специалистов в муниципальных образованиях не превышает 12 тысяч рублей. Решение кадровой проблемы министр видит в повышении оплаты труда, обеспечении жильем, в предоставлении бесплатной возможности повышать квалификацию, в дистанционном обучении молодых специалистов.

Еще одно решение проблемы нехватки узких специалистов подсказали сами врачи. Многие готовы за более высокую оплату на подработку в свободное время, например, в отпуске. В области из таких специалистов будут формироваться выездные бригады для обслуживания населения в районах.

Резервы в улучшении материального обеспечения есть и у самих медицинских учреждений. Министерство им предложило сократить на 30% административно-хозяйственный персонал для оптимизации расходов. Освободившиеся деньги можно направить на доплаты дефицитным специалистам. Еще одна возможность повысить фонд заработной платы заложена в новой системе оплаты. Учреждения, перешедшие на эту систему, получат повышение тарифа ФОМС на 10% по фонду оплаты труда. Но главным в этой системе должно быть повышение качества оказанных услуг. Оплата труда медперсонала должна быть привязана к выполнению госгарантий обслуживания населения. Министр здравоохранения Архангельской области считает, что оценка труда всех участников процесса оказания медицинских услуг, должна быть ступенчатой. От того как работают медсестры и врачи больницы должна зависеть оценка работы главврача и, следовательно, его зарплата. От качества работы медучреждений на территории муниципального образования должна зависеть оценка работы главы местного здравоохранения. Также по ступеньке оценивается работа министерства. А основные показатели здоровья населения области влияют на показатели работы губернатора.