<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<title>Северодвинцев терзает резкий запах природного газа</title>
		<description>Обсуждение Северодвинцев терзает резкий запах природного газа</description>
		<link>https://tv29.ru/new/index.php/bk-obshchestvo/47437-severodvintsev-terzaet-rezkij-zapakh-prirodnogo-gaza?device=mobile</link>
		<lastBuildDate>Mon, 06 Apr 2026 21:13:37 +0300</lastBuildDate>
		<generator>JComments</generator>
		<atom:link href="https://tv29.ru/new/index.php/component/jcomments/feed/com_content/47437" rel="self" type="application/rss+xml" />
		<item>
			<title>Silent C написал:</title>
			<link>https://tv29.ru/new/index.php/bk-obshchestvo/47437-severodvintsev-terzaet-rezkij-zapakh-prirodnogo-gaza?device=mobile#comment-203540</link>
			<description><![CDATA[Проезжая мимо ТЭЦ 2 запах газа в салоне а/ля был таков, что боялись пошевелиться, что бы не было искры от статики. Сколько тысяч кубов газа летало в это время! А у "этих" все нормально, "будем следить за ситуацией"... Ей Богу дебилы! Там и золоотвал недалеко... Вообщем исход населения из поселка Судострой - закономерность!]]></description>
			<dc:creator>Silent C</dc:creator>
			<pubDate>Wed, 25 Feb 2026 20:48:10 +0300</pubDate>
			<guid>https://tv29.ru/new/index.php/bk-obshchestvo/47437-severodvintsev-terzaet-rezkij-zapakh-prirodnogo-gaza?device=mobile#comment-203540</guid>
		</item>
		<item>
			<title>Osta написал:</title>
			<link>https://tv29.ru/new/index.php/bk-obshchestvo/47437-severodvintsev-terzaet-rezkij-zapakh-prirodnogo-gaza?device=mobile#comment-203538</link>
			<description><![CDATA[Многие жители в соц сетях жалуются на острую головную боль. Это таких масштабов "вонь". Что значит "угрозы нет"?]]></description>
			<dc:creator>Osta</dc:creator>
			<pubDate>Wed, 25 Feb 2026 13:26:29 +0300</pubDate>
			<guid>https://tv29.ru/new/index.php/bk-obshchestvo/47437-severodvintsev-terzaet-rezkij-zapakh-prirodnogo-gaza?device=mobile#comment-203538</guid>
		</item>
		<item>
			<title>моль написал:</title>
			<link>https://tv29.ru/new/index.php/bk-obshchestvo/47437-severodvintsev-terzaet-rezkij-zapakh-prirodnogo-gaza?device=mobile#comment-203535</link>
			<description><![CDATA["На данный момент угрозы для населения и объектов инфраструктуры нет. Для устранения запаха необходимо точно определить его источник" Как им вообще верить? Эти болтуны буквально говорят, что не знают, откуда и почему воняет, но уверенно заявляют, что угрозы нет.]]></description>
			<dc:creator>моль</dc:creator>
			<pubDate>Wed, 25 Feb 2026 08:44:43 +0300</pubDate>
			<guid>https://tv29.ru/new/index.php/bk-obshchestvo/47437-severodvintsev-terzaet-rezkij-zapakh-prirodnogo-gaza?device=mobile#comment-203535</guid>
		</item>
		<item>
			<title>АРКАДИЙ ПАРОВОЗОВ написал:</title>
			<link>https://tv29.ru/new/index.php/bk-obshchestvo/47437-severodvintsev-terzaet-rezkij-zapakh-prirodnogo-gaza?device=mobile#comment-203534</link>
			<description><![CDATA[Северодвинцев терзает имитация бурной трудовой деятельности со стороны Администрации города и его структурных подразделений. Елена Николаевна Комарова, что за односторонние изменения условий труда в образовательных учреждениях? К чему эта суета? Спешу напомнить, что Работодатель не вправе в одностороннем порядке изменять условия трудового договора, за исключением случаев, когда такие изменения вызваны организационными или технологическими изменениями условий труда (например, изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация) и при этом невозможно сохранить прежние условия труда. Даже при наличии таких обстоятельств работодатель обязан соблюдать установленную законом процедуру и не вправе менять трудовую функцию работника. Трудовая функция (должность, профессия, вид порученной работы) не может быть изменена в одностороннем порядке ни при каких обстоятельствах, включая организационные или технологические изменения. Если работодатель хочет изменить должностные обязанности, это требует согласия работника и оформления дополнительного соглашения к трудовому договору. Согласно ст. 74 ТК РФ, работодатель вправе изменить условия договора (кроме трудовой функции) только при наличии организационных или технологических изменений условий труда, которые делают невозможным сохранение прежних условий. К таким изменениям могут относиться, например, новации в управленческой структуре, перераспределение нагрузки между подразделениями, освоение новых технологий или оборудования. Если работодатель решает изменить условия договора в порядке ст. 74 ТК РФ, он обязан: предупредить работника в письменной форме не менее чем за 2 месяца до изменения (для некоторых категорий работодателей установлены иные сроки, например, для религиозных организаций — не менее 7 дней, для физических лиц — не менее 14 дней); Бремя доказывания лежит на работодателе. В случае спора работодатель обязан подтвердить организационно-технологический характер изменений и доказать, что именно из-за них оказалось невозможным сохранить прежние условия труда Если работодатель пытается изменить условия договора в одностороннем порядке без соблюдения установленных требований, работник вправе оспорить такие действия в государственной инспекции труда или в суде. Одностороннее изменение условий трудового договора со стороны работодателя запрещено, за исключением строго определённых случаев, предусмотренных статьёй 74 Трудового кодекса РФ. Это положение закреплено в статье 72 ТК РФ, которая устанавливает, что изменение условий трудового договора возможно только по соглашению сторон.]]></description>
			<dc:creator>АРКАДИЙ ПАРОВОЗОВ</dc:creator>
			<pubDate>Wed, 25 Feb 2026 01:40:32 +0300</pubDate>
			<guid>https://tv29.ru/new/index.php/bk-obshchestvo/47437-severodvintsev-terzaet-rezkij-zapakh-prirodnogo-gaza?device=mobile#comment-203534</guid>
		</item>
	</channel>
</rss>
