Федеральным законом от 09.11.2024 № 382-ФЗ предусмотрена ответственность по части 1 статьи 5.42 КоАП РФ за неисполнение работодателем обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов, за исключением случаев освобождения работодателя от выполнения установленной квоты, либо отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты.

Указанное правонарушение влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 20 тыс. до 30 тыс. рублей; на ИП - от 30 тыс. до 50 тыс. рублей; на юридических лиц - от 50 тыс. до 100 тыс. рублей.

Ранее за такие нарушения предусматривался штраф от 5 тыс. до 10 тыс. руб. только для должностных лиц, сообщили БК в прокуратуре Северодвинска.