Начальник технологического бюро северодвинской "Звездочки" Николаева два года химичила с премиями
Категория: Общество
Создано: 05.03.2025 12:32
Просмотров: 3036
Сегодня Северодвинский городской суд провозгласил приговор в отношении инженера-технолога АО «Центр судоремонта «Звёздочка» Галины Николаевой. Сотрудник с 40-летним стажем работы на предприятии признана виновной в мошенничестве.
Начальник технологического бюро, осуществляя руководство подчиненными, она разработала план хищения путем обмана, денег, принадлежащих работодателю. Подыскивала сотрудников, убеждала их, что они получат премии, которые надлежит передать ей для расходования на нужды предприятия.
Затем, в отсутствие реальных оснований для премирования, включала избранных ею сотрудников в число получателей премии за выполнение особо важных работ.
Не осведомленные о преступных намерениях уважаемой опытной коллеги работники бухгалтерии предприятия, на основании приказов о премировании, производили начисления денежных средств.
Всего с марта 2021 года по май 2023 года фигурант дела обратила на личные нужды необоснованно начисленные и выплаченные денежные средства в сумме, превышающей 660 тысяч рублей.
Вину в совершении преступления осужденная признала, в содеянном раскаялась.
В итоге суд признал ее виновной в мошенничестве и назначил наказание в виде штрафа в размере 500 тысяч рублей.
Гражданский иск, заявленный по делу, удовлетворен.
Ущерб, причиненный предприятию, злоумышленница частично возместила. В пользу предприятия суд взыскал с нее оставшиеся 327 936 рублей 82 копейки.
Приговор в законную силу не вступил, сообщает пресс-служба суда.
Добавим, что несколько лет назад газета "Трудовая вахта" писала о Николаевой, как о "золотом фонде" предприятия и сравнивала с некрасовской женщиной. Такие нынче мошенники...
Фото Северодвинского городского суда
Комментарии
Раньше казалось, что ВТБ во главе ОСК - зло, а сейчас всё выглядит уже не так однозначно.
...но не для всех...
"Галину Александровну отличает умение создать чёткий порядок в работе, в течение дня она успевает решать все намеченные вопросы, легко находит общий язык с отделами и службами предприятия, добиваясь поставленной задачи. Она является постоянным членом оперативных групп, решая сложнейшие технологические вопросы. Ей не раз приходилось отстаивать интересы своего подразделения, например, доказывать необходимость увеличения трудоёмкости при выполнении некоторых работ" и т.д.
RSS лента комментариев этой записи