В постановление Правительства РФ, регулирующее временное трудоустройство сотрудников приостановивших работу предприятий, внесены дополнения в отношении граждан, призванных на военную службу по частичной мобилизации.

До конца 2023 года также продлевается особый порядок трудоустройства сотрудников временно приостановивших работу предприятий, который был введён в начале апреля. По этому порядку рискующие потерять работу из-за остановки предприятия могут быть временно переведены в другие организации.

Для перевода на новое место требуются письменное согласие работника и направление центра занятости населения, временные работодатели заключают с гражданами срочный трудовой договор с возможностью его продления.

– В марте 2022 года Правительством Российской Федерации было принято постановление, согласно которому работник может быть трудоустроен к другому работодателю, при этом трудовые отношения по основному месту работы сохраняются, но приостанавливаются на время срочного договора. Таким образом, после окончания или расторжения срочного трудового договора работник сможет вернуться на прежнее место, – сказал и.о. министра труда, занятости и социального развития Архангельской области Владимир Торопов.

Он отметил, что в Поморье на сегодняшний день по срочным договорам трудоустроено 95 человек, которые при этом остаются сотрудниками по основному месту работы, сообщает региональное правительство.