Согласно нему работодатель обязан отстранить работника от работы (не допускать к работе) не применяющего выданные ему в установленном порядке средства индивидуальной защиты, применение которых является обязательным при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях.

Работодатель отстраняет работника от работы на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе.

При этом, в период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется.

Факты неприменения работниками выданных средств защиты выявляются прокуратурой города на систематической основе, в частности при осуществлении работ на строительных площадках и высоте.

Так, проведенной в феврале 2022 года проверкой соблюдения трудового законодательства при строительстве многоквартирного жилого дома в районе 028 квартала, реализуемого в рамках национального проекта «Жилье и городская среда», установлено, что работники при строительстве объекта не использовали выданные средства индивидуальной защиты.

В марте 2022 года прокуратурой города установлено, что при уборке снега с крыши жилого дома по ул. Ломоносова при помощи подъемника, работники СМУП «ЖКХ» не использовали защитные каски, что недопустимо.

По фактам нарушений закона 25.02.2022 и 23.03.2022 генеральному директору ООО «Строй Центр» и директору СМУП «Созидание» внесены представления об устранении нарушений федерального законодательства. сообщили БК в прокуратуре Северодвинска.