Здесь - привлечь, там - сэкономить, на выходе - запас. Для выплаты премий за ту самую экономию и прочее?

Судя по отчётам Северного арктического федерального университета, с каждым годом растёт его аппетит по привлечению и освоению финансирования из госказны. В 2016 году для выплат персоналу привлекли 1 милиард 673 миллиона 743 тысячи рублей (из них сэкономили 116 миллионов); в 2017 - 1 миллиард 644 миллиона 241 тысячу, (сэкономлено 87 миллионов); и в 2018 году привлекли 1 миллиард 804 миллиона 51 тысячу рублей, сыкономив при этом 76 миллионов.

Интересно было бы посмотреть, какова статистика в этой сфере и за последние два года, но отчётов об этом, говорят, САФУ не выставил. 

Также интересно - почему, на чём, и как именно экономят в университете на выплатах сотрудникам, если там со стороны бухгалтерии и управления звучит рефреном "денег нет!".

Можно было бы легко понять, если деньги тратились на зарплаты новых сотрудников, и Северный федеральный развивался, разрастался, открывал новые кафедры и усиливал количеством и качеством педагогов существующие. Но нет: здесь тоже продолжаются сокращения. А персонал часто работает на двух ставках.

"Так куда уходят сэкономленные деньги? - задаются вопросом читатели БК, - нет ли здесь оснований для прокурорской проверки?