Руководитель «Трест Спецдорстрой», задолжавший работникам 14 миллионов, предстанет перед судом - Беломорканал Северодвинск tv29.ru

Руководитель «Трест Спецдорстрой», задолжавший работникам 14 миллионов, предстанет перед судом

В Архангельске завершено предварительное следствие по обвинению руководителя ОАО «Трест Спецдорстрой» по фактам невыплаты зарплаты (ч.1, 2 ст.145.1 УК РФ). Примечательно, что эта контора была подрядчиком выполнения работ по реконструкции Архангельского шоссе в Северодвинске. Обвиняемый также является депутатом облСобрания.

По версии следствия, руководитель ОАО «Трест Спецдорстрой» в период с ноября 2013 года по апрель 2014 года имея задолженность перед 170 работниками по заработной плате  на общую сумму более 14 миллионов рублей, расходовал денежные средства вопреки правам и законным интересам работников предприятия, в том числе производил расчеты с фирмой, в финансовых результатах которой имел личную корыстную заинтересованность. Ряду работников заработная плата полностью не выплачивалась свыше двух месяцев. Уголовное дело было возбуждено на основании материалов проверки, представленных прокуратурой города Архангельска. В ходе допроса обвиняемый вину не признал.

 Следствием собрана достаточная доказательственная база, в связи с чем уголовное дело с утвержденным  первым заместителем прокурора Архангельской области обвинительным  заключением будет направлено в Ломоносовский районный суд Архангельска для рассмотрения по существу, сообщает региональный СУСК.

Комментарии   

+2 #1 Kook (c нами очень давно)12.03.2015 11:27

Во статью придумали - невыплата ЗП, это так называется хищение денег у 170 человек. Понятно что работники этих денег не увидят, а так же понятно, что руководитель останется безнаказанным, т.к. наказание в виде штрафа и запрет занимать руководящие должности в течении 3 лет- ни о чём.
Логично было бы назначить штраф в двойном размере.... или срок до 10 лет, право выбора за осужденным....

Сообщить модератору

Обновить список комментариев
RSS лента комментариев этой записи

Авторизуйтесь на сайте, чтобы оставить комментарий.