Доходы по декларации за 2013 год:
Алексей Макковеев, директор МУП «Строительно-ремонтно-эксплуатационной службы Северодвинска»: 1 млн 195 тысяч (супруга – 132 тысячи). Имеет «Хендай Солярис» и «Ланд Ровер Фрилендер 2», а также квартиру 44,8 кв.м.
Ольга Лыбашева, директор ЦКиОМа: 1 млн 184 тысячи (супруг – 639 тысяч) Появился земельный участок в 500 кв.м.
(2012 год: 1 млн 85 тысяч 630 рублей (супруг – 593 тысяч 487 рублей), две квартиры (47,6 и 39,7).
Галина Агапитова, директор ДЮЦ: 1 млн 129 тысяч
(2012 год – 793 тысяч, ГАЗ-31105, квартира (54,2).
Вадим Лысков, директор агентства социальной рекламы: 1 млн 76 тысяч (супруга – 795 тысяч)
(2012 год: 935 тысяч 331 рубль (супруга – 690 тысяч 579 рублей), автомобиль «Хендай Матрикс», («Тойота РАВ4» и «Фольксваген гольф» у супруги), квартира ½ доли (64,2), гараж).
Игорь Воронцов, директор Дворца молодежи: 997 тысяч (супруга – 453 тысячи)
(2012 год: 1 млн 496 тысяч 628 рублей (супруга – 370 тысяч). Имеет автомобили «Тойота Авалон» и «Тойота Королла». В собственности квартира (47,4 кв.м.), земельный участок (1265 кв.м.), дом (226 кв.м.)
Константин Окулов, начальник аварийно-спасательной службы: 923 тысячи (супруга – 545 тысяч)
(2012 год – 923 тысяч 226,25 рублей (супруга - 388161,36). В собственности автомобиль «Шкода Октавиа» и земельный участок 1964 м2).
Алевтина Голубева, директор Драмтеатра: 869 тысяч
(2012 год: 728 тысяч 525 рублей, автомобиль ГАЗ 31105, квартира (69,1 кв.м.), квартира 1/3 доли (54,8), дача, гараж, нежилое встроенное помещение (199,3)).
Ольга Крупник, директор детского центра культуры: 874 тысячи (супруг 597 тысяч). Муж купил «Хендай Солярис»
(2012 год – 650 тысяч 867 рублей (супруг – 487 тысяч 681 рубль), квартира (66,7).
Валентина Стурова, директор краеведческого музея: 863 тысячи (супруг – 1 млн 638 тысяч). У супруга появился автомобиль «Рено Колеос»
(2012 год: 611 тысяч 703 рубля (супруг – 1 млн 394 тысяч). В собственности две квартиры площадью 59 и 57 кв.м.
Ольга Ануфриева, директор школы искусств №34: 829 тысяч (супруг – 902 тысячи)
(2012 год: – 713 тысяч 789 рублей (супруг 831 тысяч), «Форд Куга», квартира (49,1), земельный участок (939 и 1500).
Лариса Рудакова, директор парка культуры и отдыха: 788 тысяч (супруг – 1 млн 390 тысяч). Супруг приобрел мотолодку «Ямран 330».
(2012 год – 709 тысяч 334 рубля (супруг Владимир Рудаков, директор стадиона «Строитель» – 952 тысячи 694 рубля). В собственности супруга автомобиль «Митцубиси Оутлендер» и мотолодка. У нее – квартира (85,5 кв.м.), у супруга – квартира 40,5 кв.м.)
Ирина Нестеренко, директор муниципальной библиотечной системы: 685 тысяч (супруг – 200 тысяч). У мужа появился «Хендай Матрикс»
(2012 год – 325 тысяч 287 рублей (супруг – 189 тысяч 209 рублей).
Ольга Заколупина, директор «Молодежного центра»: 321 тысяча
Неплохо за год подросли заработки директоров школ:
Татьяна Юрьева, директор школы № 16: 1 млн 260 тысяч. Имеет два земельных учатска по 500 кв.м. и квартиру 53,4 кв.м.
Дмитрий Горяшин, прогимназия № 1: 1 млн 276 тысяч (супруга – 487 тысяч). Ездит на «Тойоте Аурис»
Марина Иванова, школа № 30: 1 млн 413 тысяч
Борис Космачев, «Ягринская гимназия»: 2 млн 216 тысяч (супруга – 299 тысяч). Имеет авто «Шевроле Лачетти». Одну квартиру в России и две в Болгарии.
Ирина Сахарова, лицей № 17: 1 млн 346 тысяч (супруг – 562 тысячи)
Николай Чесноков, школа № 17: 1 млн 240 тысяч (супруга – 604 тысячи). Если на «Ореле Мерива».
Заведующие детских садов:
Нина Андриевская, «Жемчужинка»: 1 млн 272 тысячи
Нина Баданина, «Морозки»: 955 тысяч (супруг – 1 млн 101 тысяча)
Татьяна Баранова, «Незабудка»: 1 млн 118 тысяч рублей (супруг – 576 тысяч)
Подробнее: http://www.severodvinsk.info/?idmenu=279
Предыдущая новость по теме: http://tv29.ru/index.php?number=14394
Видимо выдавить из себя раба полностью не возможно. Поэтому каждый сам определяет размер своей рабской сущности. У нас даже всенародно избранный «решала» позиционирует исполнение своей трудовой функции, как труд ГАЛЛЕРНОГО РАБА.
Именно размер рабской сущности определяет силу, с какой человек готов возлагать ответственность за свой нынешний жизненный уровень, который его не устраивает, на кого угодно только не на себя. Не спрашивай, что профсоюз сделает для тебя, скажи лучше, что ты готов сделать вместе с профсоюзом. Пока на родной земле активно и ничего не боясь, мы способны только сажать картошку.
Жорж
Если вы про Европу, то видимо так оно и есть. Не знаком с их дошкольным образованием, поэтому судить сложно.
и вот, согласно вашему заявлению о том, что Трудовая Функция прописаная в ТК РФ-это законодательно ограниченое добровольное Рабство- делаем вывод соответсвия - все вышеперечисленные работники МУ не являются манагерами, но, являются Рабами, как и вся Трудовая Масса, поставившая подпись во исполнении своей Трудовой Функции,
кто осознавая, кто не очень понимая .
мы не рабы - рабы не мы . нифига, все рабы .
можно долго говорить об этом , но толку мало - пока даже грамотные и умные (тут сомнение) люди понимают, что фактически являются Рабами и продолжают ими оставаться , да ещё и в профсоюзах .
жуть .
трудящиеся боятся массово и активно поддерживать профсоюзы , что за чушь ? чего может боятся Народ на своей земле ?
может быть существует другая проблема, типа - не полного и безграмотного освещения Главной проблемы Трудящихся масс скрывающейся в ТК Рф --самим Профсоюзом ? то есть , не умение , или не желание Профсоюза представлять , защищать и решать ... ?
что-то , нигде ни разу я не слыхал профсоюзного призыва к Трудовым массам - выйти на митинг и заявить своё несогласие с действующим ТК РФ !
ведь , Вы понимаете, что на сегодня ТК РФ имеет ярко выраженый Рабский характер .
Среднее соотношение в Европе в 3,5 раза в Штатах в 5 раз. Про Штаты знаю не понаслышке, старший деть работает в ЗАО Интел Москва. По работе бывает в Европе, Израеле и Штатах. И не всё там так однозначно демократично в плане трудового права. Есть плюсы, но есть и минусы. Нам бы по разнице в оплате руководителей и подчинённых до Штатов дотянуться. При этом, не меняя наше «германо-романское» регулирование трудовых отношений на «англосаксонское».
г. Калинин
Трудовая функция, согласно ТК РФ, это законодательно ограниченное и добровольно устанавливаемое рабство.
Трудовая функция по сложности исполнения подразделяется на три основные составляющие:
1. Исполнение решения
2. Выработка решения
3. Решение проблемы
Профсоюзы не могут не учитывать разницы в трудовых функциях работников при согласовании с работодателем системы их оплаты труда. Сегодняшняя недопустимо высокая (в 10 раз) разница в оплате труда руководителя и подчинённого в РФ следствие полного безразличия трудящихся РФ к действиям по улучшению своих трудовых прав. Трудящиеся боятся массово и активно поддерживать свободные профсоюзы России, поэтому переговоры с властью и работодателями от их имени ведёт федерация независимых профсоюзов, позиция, которых независима от мнения большинства трудящихся.
трудовые функции уборщицы и директрисы-- это ведь Труд . хочу спросить Вас , как деятеля профсоюза( если это так)-- почему профсоюзы разделяют Труд на трудовые функции, тем самым поддерживают вольную трактовку начислений зарьплат ? типо - руководящая функция, почемуто , должна оплачиваться Выше , чем трудовая функция уборщицы, хотя - личный вклад каждой из них один и тот же - это Труд, как и по Времени одинаков- это кусок Жизни ?
я имел в виду справедливость в области социальных отношений, то есть справедливость как высшую добродетель в государстве, построеном на принципах блага .
и никакой другой относительности, в данном разборе.
ни фиг и зарьплата у Вас, как у манагера)
не буду спрашивать , удовлетворяет ли Вас ваша зарлплата. и так понятно, что манагеры - удовлетворение имеют в том , что даёт им властная рука, и бороться за справедливость в трудовых правах , ни своих , тем более чужих - не будут , разве только пыль поднять...кода нада .
или, Вы не манагер, может специалист токарь ?
в общем, сенькю за развёрнутый в меру ответ .
теперь ясно понятно, что государство Северодвинск основано на принципах несправедливости. и обмана .
Заработная плата согласно трудовому законодательству может состоять из тарифа (оклада) + компенсационные и стимулирующие выплаты. Вот если бы располагать составляющими указанных з.п., то не пришлось бы их предполагать. А так я волен думать, что стимулирующие выплаты (доплаты, премии и иные поощрительные выплаты) указанных з.п. значительно превышают 50% их общей составляющей. В прочем это общероссийская тенденция и она касается не только манагеров.
Все кто перечислен в данном списке, являются муниципальными манагерами.
Лояльность муниципального манагера заключается в том, что он не должен задавать муниципальной власти неудобных вопросов, особенно в части финансирования деятельности МУ. Именно она и покупается власть имущими через завышенные стимулирующие выплаты, которые при обнаружении со стороны манагера случаев нелояльности можно легко уменьшить или вообще изъять из з.п. вышедшего из под контроля манагера.
Справедливость понятие относительное. Любой манагер сможет исполнить трудовую функцию уборщицы, далеко не каждая уборщица сможет исполнить трудовую функцию манагера. Уменьшение разрыва в оплате труда между высокооплачиваемыми и низкооплачиваемыми категориями работников может достигаться борьбой последних за свои трудовые права.
Мой годовой доход сопоставим с доходом директора «Молодежного центра». При этом стимулирующие выплаты в составе моей з.п. могут кол[censored]ся от 65 до 75% от общей суммы выплаты.
Пардоньте за ошибки писал быстро.
а что такого лукавого может быть в цифрах ?
именно эти , выше приведённые, показывают зарьплату выше перечисленных руководителей муниципальных учреждений города .
а состовляющая, которая поболее 50% , она где , в чём , в том чем вы думаете, или там где вам кажется ?
и что, все перечисленые манагеры, все как один ? нет ни одного - просто человека, к примеру - директор Драмтеатра ? для чего власти покупать, вернее подкупать лояльность директора Драмтеатра , работника культуры ?
может , дело в несправедливо завышеных зарплатах ? встаёт вопрос - для чего создана такая огромная разница в зарплатах- директрисы и уборщицы ?
а какая зарплата у Вас , г. Титов - как у сознательного пролетария ?
МУП в долгах , за что такая з.п ????