На Северодвинском заводе строительных материалов о профсоюзах не слышали с начала 90-х, в феврале здесь была создана первичка. Создав первичку СОЦПРОФ, работники обратились к администрации завода с тремя основными проблемами. Первая касалась труда женского персонала. Согласно российскому законодательству они должны трудиться во вредных условиях 36 часов в неделю. Реально же получалось, что им приходится работать 40 часов, причем эта переработка не входила в их заработную плату. Получалось, что два дня в месяц, женщины трудились бесплатно.
Вторая проблема заключалась в том, что тарифные ставки, принятые на заводе не соответствовали нормативным тарифным ставкам и тем более, указанным в отраслевом тарифном соглашении. Также профсоюзники считают несправедливым, что оплата ночных смен различным категориям работников начисляются по-разному.
- Директор пошел на контакт, в результате наших встреч рабочая неделя для женщин сокращена на 4 часа. Тарифные ставки должны измениться с 1 мая. По остальным вопросам проводим консультации. Переговоры не всегда идут гладко, и на наших активистов административные работники всё-таки косятся. Но это неизбежные издержки в начале любого социального диалога. Хочется верить, что он будет налажен, и мы уже в ближайшее время выйдем на коллективные переговоры, ведь на данный момент численность нашей первичной профсоюзной организации составляет более половины работников, - говорит председатель Архангельского регионального союза СОЦПРОФ Валерий Андриякин.
Предыдущая новость по теме:
http://tv29.ru/?page=end&bl60number=17128
Теперь \"копилка\" затрещит.
А пожелать хочу рабочим.
Зарплату мэрских-очень,очень!!!!!!!!