Беломорканал Северодвинск tv29.ru 18+
РЕГИСТРАЦИЯ
ИП Панишева Елена Ивановна ИНН 290215947242 ERID: 2SDnje2SXWh Реклама ИП Панишева Елена Ивановна ИНН 290215947242 ERID: 2SDnje2SXWh
Прокуратура Северодвинска направила в администрацию Северодвинска представление, в котором предложила рассмотреть вопрос о несоответствии директора жилищного предприятия «ЖКТ» Игоря Самойлова занимаемой должности. Этот вопрос возник после приговора суда, по которому Самойлов был осужден за растрату…

Напомним, как уже сообщало БК, в феврале Северодвинским городским судом был вынесен приговор директору СМУП «ЖКТ» Игорю Самойлову, который обвинялся по статье за растрату по шести эпизодам

Самойлов с 2009 г. по 2011 г., являясь директором предприятия, за счет казенных средств оплатил 6 административных штрафов за нарушение пожарной безопасности и несоблюдение законодательства о труде, наложенных как на него лично, так и на других сотрудников, на общую сумму 26 тыс. руб.

С учетом добровольного возмещения ущерба приговором суда ему назначено наказание в виде 2 лет 6 месяцев лишения свободы условно с испытательным сроком 2 года.

После приговора прокуратуры Северодвинска направила в севгорадмин представление, в котором говорится о необходимости мэрии усилить контроль за деятельностью руководителей муниципальных предприятий. Факты растраты были выявлены правоохранителями, а не администрацией, которая должна была это делать. Также в представлении был поставлен вопрос о расторжении контракта с Самойловым.

В мэрии пока решили оставить Самойлова в должности, сославшись на ходатайство трудового коллектива, и ограничились только вынесением выговора ему и главному бухгалтеру.

В ближайшее время в областном суде будет рассмотрена апелляция на приговор. Как стало известно БК, прокуратура поставила вопрос, чтобы суд в дополнение применил наказание в виде лишения его права занимать административно-хозяйственные должности.

Комментарии  
с нами с 18.02.2012
Имитация бурной деятельности... У прокуратуры есть грамотные специалисты на эту должность? Тут ведь работать надо. Судебное решение и так неадекватно содеянному... Людоедские системы, что правоохранительная, что судебная, что административная.
с нами с 28.03.2013
И для БК: органы прокуратуры не могут настаивать на увольнении работника за проступок, предусмотренный трудовым законодательством, и по инициативе работодателя. Только если это не позволяет ему исполнять свои прямые обязанности в связи со вступлением в силу приговора суда. Это право работодателя. Читайте ТК РФ внимательнее и меньше слушайте надзорников. В последнее время херню несут, а Пленумы ВС РФ читают только тогда, когда готовятся к сдаче экзаменов на судью. И то, порой, безуспешно...
с нами с 28.03.2013
Прокуратура никак не поймет, что вмешиваться в хозяйственную деятельность предприятий не вправе. Представлением своим может только предложить наймодателю решить вопрос о дисциплинарной ответственности работника. Уволить или нет - право работодателя. Только если приговор суда не лишает работника права занимать определенные должности в соответствии с санкцией соответствующей нормы статьи УК РФ.
Версия для мобильных | Версия для ПК
18+