Экс-руководитель уголовного розыска Северодвинска обжаловал увольнение из органов - Беломорканал Северодвинск tv29.ru

Экс-руководитель уголовного розыска Северодвинска обжаловал увольнение из органов

Бывший начальник уголовного розыска Северодвинска Алексей Шумов  обжаловал свое увольнение из органов внутренних дел. Напомним, его подозревают в связях с ОПГ «шаманинские». Взят он под арест был 11 ноября, тогда же и уволен.

Как сообщало ранее областное УМВД формулировка его увольнения: «в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел». Полицейский подозревается в превышении должностных полномочий, получении взятки и оказании содействия представителям криминальной среды. 

Уже 17 ноября Шумовым был направлен иск к УМВД России по Архангельской области в Октябрьский районный суд Архангельска о восстановлении в органах. Прошло уже несколько заседаний по рассмотрению дела. Следующее назначено на 21 января.

Комментарии   

#5 RK2-1634 (c нами очень давно)22.12.2014 13:51

на работе восстановят и еще оправдательный как вариант может быть, а БК уже бочку помоев на Шумова вылил, и в унисон все тут тоже дружно подпевали

Сообщить модератору

#4 Gazov (c нами очень давно)22.12.2014 12:22

...уволили преждевременно...тогда почему несколько заседаний уже состоялось, а вопрос так еще и не решен судом? ждут???

Сообщить модератору

#3 Vlad789 (c нами с 13.12.2014)22.12.2014 11:55

Господа на сотрудников полиции ТК РФ вроде тоже распространяется, пожалуй уволили преждевременно.

Сообщить модератору

#2 Rudik1 (c нами очень давно)22.12.2014 11:38

#1 Александр Шанин 22.12.2014 11:20
Уволить по причине прогулов не могут. Человек допустим по административке может пятнадцать суток отсидеть: уволить не могут.Но ситуация , да, согласен - двоякая. Но вполне может быть, что подобный вариант увольнения четко прописан в контракте.

Сообщить модератору

#1 Александр Шанин (c нами очень давно)22.12.2014 11:20

Интересная ситуация. Уволить могут за проступок, но вину может установить только суд. Получается, по такой причине уволить нельзя. Тогда уволили бы за прогулы - ведь он не вышел же на работу)).
Наверно надо было предложить обвиняемому написать заявление на отпуск за свой счет до окончания суда. А после суда увольнять, учитывая его решение.

Сообщить модератору

Обновить список комментариев
RSS лента комментариев этой записи

Авторизуйтесь на сайте, чтобы оставить комментарий.