Основное недоумение людей связано с тем, что увольнение гендиректора ОАО произошло без объяснения причин. Никому не сказали в чем он провинился. По словам представителей хлебокомбината каких-либо экономических причин этому не было. Так было сказано, что до увольнения гендиректором было подписано распоряжение об увеличении зарплат работникам на 10 процентов с ноября, при том, что средняя зарплата уже сейчас составляет 25,5 тысяч рублей.
Была озвучена мысль, что такая отставка выгодна исключительно прямому конкуренту, в том числе, и потому, что на личности Мостовича держались многие контракты хлебозавода.
Валерий Мостович, всю жизнь живущий в Северодвинске и 15 лет возглавляющий предприятие, "болеет" за свой город не меньше, чем любой из тех, кто сегодня наделен властными полномочиями. Инфаркт не фиктивный.
Как никому другому ему понятно, к чему приведет монополизация производства, к которому стремятся архангельские хлебопеки. Конкурентные преимущества мог бы повысить собственник - мэрия Северодвинска. Помогая провести модернизацию производства. Но по каким-то причинам, она этого делать не хочет.
ЕСТЕСТВЕННОЕ желание топ-менеджера - сохранение вверенного предприятия. В этом заключается его деловая репутация. И если инвестором не желает выступать собственник, то ведутся поиски других инвесторов.
Но не об этом ли заявляли специалисты мэрии, проводя акционирование муниципальных предприятий? Дескать приведем на производство заинтересованных в его сохранении инвесторов. Другой вопрос, что могли разойтись во взглядах, кто должен стать таким инвестором!
Если же исходить из опыта работы проводимой в других муниципальных предприятиях, в одночасье ставших акционерными обществами, то можно легко провести аналогию. Поиски инвесторов - фикция.
Вспоминаются слова бывшего губернатора в отношении списков арендованных частными коммерсантами муниципальных помещений, должных перейти в собственность по привилегированному механизму выкупа: мэрия ведет себя как собака на сене. И сами не могут, и другим не дают.
К чему это приводит, хорошо видно на примере ПАТП. Поменяв 5 директоров, сожгли в топке своих амбиций несколько сотен миллионов бюджетных денег и довели предприятие до реального банкротства. За три года умудрились создать для города такие проблемы, которые после этих управленцев надо будет разгр[censored] десять лет. И то при хорошем менеджменте.
Всем терпения. Валере - здоровья.
Полагаю, дело - дрянь.
Здесь Вам не тут. И ответчтвенность почище уголовной.