Закон предусматривает денежную компенсацию работодателям за прием на работу молодежи. Компенсация будет выплачиваться в размере 100% ставки НДФЛ на каждого молодого работника. За выплатами работодатели могут обращаться уже в 2012 году. Для этого надо написать заявку, в которой указывается численность молодежи на предприятии, выплаченная им сумма заработной платы и размер НДФЛ, который необходимо компенсировать работодателю.
Постоянный адрес фото: http://s4.images.drive2.ru/user.blog.photos/7800/000/000/114/8bd/88cce0a943af8320-large.jpg
Так то выпускники хоть и самая проблемная категория, но в тоже время и самая перспективная и низкооплачиваемая.
Можно за недорого выучить хорошего специалиста именно под свою организацию, да еще 13% вернется за труды :)