Как рассказали нам в прокуратуре Северодвинска, в соответствии со ст. 349 Трудового кодекса Российской Федерации на работников, проходящих альтернативную гражданскую службу, заменяющую военную службу, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.
В силу ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Проверкой установлено, что лицу, проходившему альтернативную гражданскую службу в Северодвинском почтамте с 11.12.2009 по 12.09.2011, окончательный расчет произведен только через месяц после увольнения.
По результатам проверки прокуратурой города в отношении должностного лица – начальника Северодвинского почтамта вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение законодательства о труде). В настоящий момент постановление направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Архангельской области. Начальнику Северодвинского почтамта внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, которое находится в стадии рассмотрения.
Постоянный адрес фото: http://nworker.ru/wp-content/photos/2009/07/15220/big-thumb-377_d862.jpg
