Причина «бунта» — несогласие с политикой руководства по освещению событий социально-экономического развития Архангельской области. По мнению работников, ГТРК «Поморье» превращена в филиал агентства по печати и СМИ Архангельской области. Журналисты получают указания, что, как и когда говорить и показывать, авторские сюжеты переписываются, на многие темы наложено табу. Иными словами деятельность творческого коллектива подвергается цензуре.
«У нас и раньше были заключены договоры информационного обслуживания с администрацией Архангельской области, но при прежних руководителях — Вениамине Тунгусове, Алексее Васине - мы четко представляли себе правила игры. На уровне редакторского корпуса существовало четкое понимание информационной политики, - объясняют подписавшиеся под обращением. - Сейчас же редакция поставлена в настолько жесткие рамки, что ситуация круче, чем в армии. В армии еще можно оспорить приказ, у нас же ты его должен беспрекословно исполнить, либо уйти».
Журналисты утверждают - сюжеты редактируются так, что зачастую меняется смысл материалов, запрещается выдавать в эфир информацию, которая может негативно отразиться на имидже руководства региона. Журналистам выдаются готовые тексты. Как, например, для освещения митинга против роста тарифов. Большая часть сюжетов делается по указанию агентства по печати и СМИ.
«Филиал ГТРК «Поморье» - не пиар-агентство, - говорят возмущенные сотрудники телерадиокомпании. - В ВГТРК существует единый формат, и работа журналистов должна соответствовать в том числе развитию демократических основ общества, как записано в уставе государственной телерадиокомпании».
После жалобы генеральному директору ВГТРК Олегу Добродееву в Архангельск прибыла комиссия из четырех человек, среди которых Николай Фролов, представляющий департамент регионального вещания ВГТРК. 27 апреля комиссия выслушала доводы всех 20 человек, подписавшихся под обращением. Однако пока у сотрудников телерадиокомпании возникает ощущение, что представители ВГТРК делают все, чтобы сгладить ситуацию, вышедшую из-под контроля.
Между тем на одном из собраний сотрудников перед визитом комиссии директор филиала Сергей Николаев намекнул, что если кого-то не устраивает работа в ГТРК, они могут быть свободны, на их место наберут людей на первой же остановке. Организаторы «демарша» подвергаются недвусмысленному прессингу. В их числе корреспондент Василиса Казакова, ведущая программы «Вести Поморья» Ольга Балашевич и шеф-редактор программы «Вести Поморья» Дмитрий Деминцев. По их мнению, ситуация доведена до абсурда — попытка отстоять права журналистов на свободу слова переворачивается с ног на голову.
Тем временем директор компании уже нашел замену недовольным сотрудникам: «акулы пера» приедут с Дальнего Востока...
Ссылка: http://bclass.ru/2011-04-10-15-14-43/2009-09-06-01-28-42/1827--lr-
Нехватка, значить гинекологов. Ну что ж засучим рукава!
ОООООО, полностью согласен!!! такой фразой руководитель ставит на себе крест - классные спецы точно после такой фразы уйдут как только место найдут... а еще рук-ль рискует остаться один на один со всеми проблемами ибо ему работнику будут бояться говорить о проблемах, руководитель,не зная о проблемах, не решает их, кол-во скрытых проблем растет, а потом оне начинают вылезать одна за другой... как показывает практика такие проблемы склонны вылезать все разом и, как правило, в самый неподходящий момент.
За такие слова надо руководителей любого уровня сразу же снимать с должности и гнать поганой метлой. Это ещё опасней для предприятия, чем постоянные отмазки работников типа "...это не возможно".
Типичный пример: главврач роддома Северодвинска и женской консультации № 1 (по совместительству депутат областного собрания) - любимая фраза "не нравится? я никого не держу...", и что в итоге?! в роддоме бардак, хамство и безразличие к пациентам, в ж/к бардак, хамство, отсутствие младшего медицинского персонала, санитарок, уборщиц, катастрофическая нехватка врачей гинекологов, маммологов, эндокринологов и специалистов УЗИ! все грамотные специалисты по уходили, остались только маразматические пенсионеры и неопытные новички, которых тоже не на долго хватает. К чему приведёт такое руководство? Только к полному развалу организации. Если руководитель постоянно апеллирует такой фразой, значит он некомпетентен как управленец и расписывается в своём бессилии.