Объем теневой заработной платы в России продолжает расти. Как сообщил «Интерфаксу» председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков, в настоящее время доля серых зарплат составляет около половины всего фонда оплаты труда в стране. В начале 2010 года Росстат оценивал долю серого бизнеса в 25%. Другие данные озвучивали независимые эксперты— по их оценкам, кризис увел в «тень» не менее 30% российского бизнеса.
Главная причина роста того, что бизнес переходит на «конвертные» схемы выплаты зарплаты заключается в значительно возросших социальных выплатах на работников. Хотя власти фактически признали ошибкой повышение ставки социальных налогов. Уже с начала 2012 года страховые выплаты предприятий будут снижены— такое поручение дал Дмитрий Медведев. Вернутся они к прежнему уровню или нет, будет решено до 1 июня.
началась предвыборная возня!
Итого, я трачу лишнее время на визит в профсоюз, я трачу бабло на профсоюз и все за профсоюз должен делать я.
Почему профсоюзы в Европе что-то решают, коли работают по той же самой схеме??? Все просто и примитивно. Европейский профсоюз в случае если Джону Доу не выплатили 2 евро, выводит на улицу как минимум половину рабочих предприятия, как максимум рабочих нескольких предприятий. Как следствие работодатель несет значительные убытки, не считая срыва сделок и контрактов в том числе по причине "неблагонадежности". Самый мощный Северодвинский профсоюз может вывести не более 3% своего списочного состава на первомайскую демонстрацию, не говоря уже про митинг.
Что касается судов, то занять 20 000 рублей и вписать 40 в материальные издержки + 40 моральный вред и нанять адвоката под силу среднему Северодвинцу. Члены профсоюза с удовольствием помогут рублем, вместо выхода на акцию протеста. Профсоюзы просто не легитимны для данных целей
И лечение организовывал-оплачивал (не только замам, а и уборщицам), и учебу и самим работникам и детям их, и морду мужу-алкашу работницы как-то раз чистить пришлось (а перед этим тесак у него отбирать). Другое дело, что об этом кричать уж больно накладно: пару дней назад работнику 70 тыс на капремонт зубов выделил, а если это официально сделать - мытари ему сразу с этой суммы подоходник выкатят, посему лучше без рекламы ))))
ИХМО - сцулявость, зависть, жадность и пофигизм работников сильно мешают зарождению новой профсоюзной формации.
Принцип современных профсоюзов в том, чтоб создать видимость работы. Реально вопросы решаются только у председателя профсоюза и приближенных лиц. В остальных случаях шансы попасть в реальную защиту своих прав очень малы. Легче найти новую работу, чем с работодателя что-то стянуть и делать рейтинг ФНПР.
Такая неэффективность вложенных сил и средств и порождает полное недоверие к профсоюзам и их статистике
ТО raex правда твоя.
нормальные-то работодатели уже упарились это предлагать и давно заткнулись, работать надо, некогда. А ненормальные прикидывают: сегодня я эти налоги не заплачу - и СЕБЕ присвою, вот и нагрелся, а если работнику всё отдать - так это ж от себя оторвать.
А главное - это ГОСУДАРСТВУ невыгодно: кровососа-коммерса доить - все "за!", а как от себя копейку оторвать - так каждый удавится, каждую циферку выверит и за каждый рубль отчет спросит - кому из чиновников это надобно
5 лет в первичке не последним специалистом дали мне достаточно информации, чтоб не вестись на детские профсоюзные уловки.
Эффективность работы профсоюза определяется контингентом, работой активистов и КОЛЛЕКТИВНЫМ СОГЛАШЕНИЕМ. В чем смысл коллективного соглашения на 10-25 человек, половина из которых кореша начальника???
Можно упорно размахивать флагами и орать что профсоюз всегда поддержит и ФНПР это сила, а по закону профсоюзы обладают правами на 20-30 процентов населения, к остальным они косвенного отношения не имеют.
В Северодвинске профсоюзов может и больше, но эффективность работы ниже.