Минздравсоцразвития разрабатывает законопроект, уравнивающий в правах мужчин и женщин. Об этом министр Татьяна Голикова заявила на встрече с верховным комиссаром ООН по правам человека Наванетхем Пиллэй. Закон сейчас разрабатывается в министерстве и будет называться «О государственных гарантиях равных прав и свобод мужчин и женщин и равных возможностей для их реализации».
Министр сказала, что в России надо создать «национальный механизм», который позволит решить проблемы отношения к женщине в семье: вопросы бытового насилия и сексуального домогательства.
- До сих пор в России такого документа не было. У нас нет пока единого механизма устранения дискриминации полов, но наше законодательство содержит те или иные положения, препятствующие дискриминации женщин. Мы сейчас проводим ревизию законодательства для того, чтобы принять единый правовой акт, который бы защищал интересы женщин. Это непростая работа, поскольку вычленять нормы в единый закон непросто, – сказала Голикова.
В 2009-м в докладе ООН «Об исполнении в России Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин» отмечалось, что с 2002 по 2005 год существовал «Национальный план действий по улучшению положения женщин», который был ликвидирован, а новый так и не принят. В 2002-м, говорится в документе, прекратила существование комиссия по делам женщин, семьи и демографии при президенте, через два года свернута деятельность комиссии по делам женщин при председателе правительства. Женщины, считают в ООН, мало представлены в выборных органах, в частности, в Госдуме пятого созыва 2007-2011 года только 13,8 процента депутатов женщины, а в правящей партии «Единая Россия» их 14 процентов. В Совете Федерации из 169 сенаторов - 8 женщин, что составляет 4,7 процента его состава. Государственные должности прокуроров и следователей занимают 37 процентов женщин. Из-за гендерных стереотипов, говорится в докладе, женщины имеют меньше возможностей для карьерного роста. Разрыв в оплате труда между российскими мужчинами и женщины, по данным ООН, составляет 35-40 процентов. В опубликованном недавно Федеральной службой по статистике ежегодном сборнике «Женщины и мужчины-2010» отмечается: в Москве заработная плата женщин составляет 80 процентов от мужской, в Санкт-Петербурге – 69, в Архангельской и Мурманской областях – лишь 57 процентов.
Ссылка: http://www.gazeta.ru/social/2011/02/16/3528274.shtml
У женщин и так слишком много прав как гласных, так и нет. Наш суд при разводах почти единодушно оставляет детей с матерями, хотя многе из них этого не заслуживают. В результате получается как у моего бывшего коллеги. Через недельку-другую после получки пьяный телефонный звонок и заплетающийся голос бывшей жены, типа всё в норме, алименты получила, на них и гуляю.
Практически ничего в этом отношении у нас не изменилось с советских времён. Мужики как были законодательно обделены, так и сейчас.
Лет 25 назад неожиданно умерла моя двоюродная сестра, оставив мужу двух близнецов 3-ёх лет. Он их самостоятельно поднял и вырастил. Но чего это ему стоило! В какие он только гос. инстанции не обращался за помощью в попытках выбить на себя и детей определённые льготы. Там только разводили руками: "Рады бы помочь, да ничем не можем, ибо везде оговариваются только матери-одиночки, такого понятия как отец-одиночка законом не предусмотрено." Наверняка такой подход практикуется и в данное время. Некоторые законы конечно изменились, но взгляды чиновников, выражающих мнение гос-ва - нет.
Т.ч. если и уравнивать, то абсолютно во всём. Хватит уже этих полу-мер. Во всём! Вплоть до тяжёлых работ и несения наказаний в местах не столь отдалённых. Исключения могут быть только в правилах личной гигиены и мед. обслуживания различных для каждого пола!
Пожалуйста - любая женщина может пойти, например, в менеджеры по продажам (как правило, женщины экстраверты и хорошо говорят, а там именно это и требуется). Да, на работе будет с 8 до 20 и никакого декрета и больничного, но зато СРАЗУ пропадет вся "зарплатная дискриминация"..