Профсоюзы обеспокоены появлением предложений о распространении государственной гарантии минимальной зарплаты на всю получаемую работником зарплату, включая компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты.
Профсоюзы уверены в том, что это даст со временем право устанавливать тарифные ставки и оклады ниже минимального размера труда. Это неизбежно приведет сверхэксплуатации, пренебрежению техникой безопасности и ущемлению прав трудящихся работающих во вредных и опасных условиях труда.
Весьма неоднозначную позицию демонстрирует и российское правосудие, пишет «Российская газета». Работодатели трактуют МРОТ именно как сумму всех выплат работнику. Люди обращаются в суды, а те в свою очередь из-за неоднозначности правовых норм, выносят решения в пользу работодателя.
Как сообщает «Российской газеты» одно из дел дошло до Верховного суда, который определил, что МРОТ - это чистая ставка, в которую не входят дополнительные выплаты. Решение было опубликовано на официальном сайте Верховного суда в обзоре судебной практики, однако вскоре загадочным образом исчезло. Издание пыталось получить комментарии от Верховного суда, но там лишь дали понять, что вопрос очень сложный и суд окончательно еще не определился, как трактовать МРОТ.
Ссылка: http://www.rg.ru/2010/07/22/zarplata.html