Срок для начальников

Документом либерал-демократов предлагается установить ограничение по времени пребывания на руководящих должностях в государственных органах, государственных и муниципальных унитарных предприятиях, а также в общественных организациях и предприятиях всех форм собственности сроком в 15 лет. Об этом сообщает «Российская газета». Процедура депутатами представляется следующим образом: "с лицами, назначаемыми на должности руководителя организации, заместителя руководителя, главного бухгалтера, руководителя структурного подразделения организации, должен быть заключен срочный трудовой договор на срок до 5 лет". По истечении этого срока договор может быть продлен еще на пять лет. Однако общий срок пребывания человека в соответствующей должности не должен превышать 15 лет. В противном случае договор с ним прекращается. Законопроектом предлагается установить переходный период, который позволит заменить трудовые договоры, заключенные на неопределенный срок, на ограниченные пятилеткой контракты. Как считают авторы законодательной инициативы, отработавший 15 лет руководитель, перемещаясь на другую должность, не должен ни рубля потерять в зарплате. Ему будет гарантировано сохранение заработка или заслуженная пенсия, если для нее уже пришла пора. С ним, по его согласию, может быть заключен срочный трудовой договор на том же предприятии. Кстати, сами депутаты Госдумы могут избираться в федеральный парламент сколько угодно раз подряд.