8 Правила поведения сотрудников Общества

8.1 Сотрудники Общества проявляют лояльность к интересам и стратегическим целям Общества.

8.2 В своей профессиональной деятельности сотрудник Общества должен соблюдать условия заключенного с ним трудового договора, требования законодательства, в том числе по экологии, охране труда и общепринятым нормам этики.

8.3 Отношения между всеми сотрудниками Общества являются равноправными.

8.4 Сотрудники Общества не должны допускать межличностных конфликтов, разделения работников по возрастному, половому, национальному признакам.
8.5 Только непосредственный руководитель имеет право управлять своими сотрудниками.

8.6 Критика руководителем сотрудников не должна быть средством для проявления раздражения.

8.7 Сотрудники Общества обязуются не допускать унижения личности и профессионального имиджа своих коллег.

8.8 Деловые споры и иные разногласия, возникающие между сотрудником и его руководителем или другими сотрудниками, должны разрешаться внутри коллектива в кратчайшие сроки на основе взаимопонимания и конструктивного диалога.

8.9 Руководители всех уровней не должны допускать выхода конфликта за пределы группы участников данного конфликта.

8.10 Руководители должны информировать подчиненных обо всех событиях, которые имеют отношение к сфере их деятельности.

8.11 Руководители всех уровней несут ответственность за организацию эффективной работы своих подчиненных, и сами являются эталоном поведения.

8.12 Сотрудники Общества должны максимально полно и ответственно выполнять свои должностные обязанности, повышать эффективность своей работы.

8.13 Исполнение своих должностных обязанностей должно являться внутренней потребностью каждого, а выполнение взятых на себя обязательств – правилом без исключений и ссылок на внешние обстоятельства.

8.14 В рабочее время сотрудники Общества не должны заниматься делами, не связанными с выполнением служебных обязанностей.

8.15 Общественная и культурная жизнь Общества являются неотъемлемой частью повседневной деятельности сотрудников.

8.16 Сотрудникам Общества рекомендуется приходить на рабочее место за 15 минут до официального времени начала рабочего дня. Не приветствуется уход с работы до момента завершения всех запланированных дел.

8.17 Любая служебная информация, не являющаяся общеизвестной, полученная сотрудником Общества в процессе работы, не должна использоваться им с целью получения личной выгоды, в ущерб интересам Общества.
8.18 Одежда сотрудников Общества должна соответствовать специфике выполняемых обязанностей и занимаемой должности. Для руководителей, специалистов и служащих Общества рекомендован деловой стиль одежды. Для рабочих, в случае использования специальной одежды, необходимо следить за ее чистотой и аккуратным видом.

Что касается нового директора... Не-не-не, ария варяжского гостя - это не для Звездочки, не потянет. Правда есть один очень крутой менеджер, это Завгар. Но он не согласится, для него это мелковато. Я почему-то думаю, что это будут онежские робята. Готов на стакан красного поспорить с любым, что с могучей северной реки.

Цитирую Vavanzo - Vavanzo :

Успехов Владимиру Семеновичу в новой должности! И всем нам с другим директором. Надеюсь для нового ГД Звездочки статья 8 кодекса корпоративной этики будет не просто текстом

...ну-ка напомните-ка кратенько содержание оной статьи. А то может не все знают...

Согласно Трудовому кодексу руководителями государственных или муниципальных научных организаций не могут быть лица старше 65 лет. Через полтора года вопрос о руководителе Крыловского центра встанет вновь.

Да, отрасль отсталая, технологии тоже. На Адмиралтейских верфях до сих пор используется трофейное крупповское оборудование, сам видел. Одно изделие выпуска 189_? года, окончание забыл.

Был ещё и такой прогноз.

#2 Суиватко - Суиватко (c нами очень давно) 04.03.2015 19:44
Никитин в ЦНИИ им. Крылова, а Бааль собирает вещи, это точно, куда, пока не ясно. За него, вроде, Кукин будет.http://tv29.ru/new/index .php/flot/1890-spisat-ili-mode rnizirovat-v-smi-obsuzhdayut-p erspektivy-apl-titanovogo-proe kta

Успехов Владимиру Семеновичу в новой должности! И всем нам с другим директором. Надеюсь для нового ГД Звездочки статья 8 кодекса корпоративной этики будет не просто текстом