Установлено, что акционерное общество в лице начальника управления кадров заключило договор с работником, ранее занимавшим федеральную государственную гражданскую должность в Управлении Росреестра. Однако, в нарушение действующего законодательства, в предусмотренный законом десятидневный срок не было направлено уведомление о трудоустройстве бывшего федерального служащего по последнему месту работы.