Увольнять чиновников по основанию утраты доверия могут в трех случаях:

1. если не принял мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;
2. если не предоставил сведения о своих доходах и имуществе, а также достатке супруги и несовершеннолетних детей. Либо предоставил заведомо недостоверные или неполные сведения;
3. в случае непринятия мунслужащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Решении об увольнении такой «редиски» будет приниматься на основании доклада о результатах проверки, рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению мунслужащих, а также из объяснений самого проштрафившегося чиновника. Все это необходимо провернуть в течение шести месяцев с момента поступления инфы о коррупционном правонарушении служащего.

Какого-либо обнародования сведений о таком увольнении не предусмотрено.